Die krude Logik von Whoopi Goldberg: Ungeimpfte schuld an Impfdurchbrüchen
3G am Arbeitsplatz, Skilift und Adventmärkten
Die Zeit, in der es möglich war ungeimpft zur Arbeit zu gehen, könnte bald ablaufen. Als ersten Schritt (?) gibt es den Zutritt zum Arbeitsplatz nur mit 3G-Nachweis.
Foto: pixabay/geralt
3G-Nachweis 20. Oktober 2021 / 14:37
3G am Arbeitsplatz, Skilift und Adventmärkten
Die türkis-grüne Bundesregierung hat heut in zwei Ministerratsvorträgen neuerliche Corona-Maßnahmen-Verschärfungen beschlossen. Es betrifft den Arbeitsplatz, den Wintersport und die Adventmärkte.
Zutritt zum Arbeitsplatz nur mit 3G-Nachweis
Lange wurde darüber spekuliert, ob 3G am Arbeitsplatz kommen wird. Nun ist es so weit: Die neue „3G-Regelung“, die einen Nachweis der geringen epidemiologischen Gefahr durch eine Impfung, Genesung oder Testung voraussetzt, ist ab 1. November die Voraussetzung, um arbeiten zu können. In den ersten beiden Wochen gilt eine Übergangsfrist, in der Beschäftigte, Betreiber sowie Inhaber den Arbeitsort wahlweise entweder mittels 3G-Nachweis oder mittels FFP2-Maske betreten können.
Es drohen Strafen von bis zu 500 Euro für Arbeitnehmer und bis zu 3.600 Euro für den Arbeitgeber.
Skilifte nur mit 3G
Ab Saisonstart am 15. November 2021 wird die 3G-Regel eingeführt: Für die Nutzung von Seil- und Zahnradbahnen muss ein gültiger 3G-Nachweis vorliegen. Die Verpflichtung zum Tragen einer FFP2-Maske besteht weiterhin. Der 3G-Nachweis soll beim Ticketverkauf kontrolliert werden und bei Jahreskarten etwa eine Freischaltung der Skikarten nur für den Zeitraum der Gültigkeit des jeweiligen Nachweises erfolgen.
Zutritt zu Adventmärkten nur mit 3G-Nachweis
Für Advent- und Weihnachtsmärkte braucht es für den Zutritt einen 3G-Nachweis: Gültiges negatives Testergebnis, Impfnachweis oder Genesungsnachweis. Zu beachten ist, dass Antigen-Tests nur noch 24 Stunden gültig sind.
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