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Gesundheitssystem in Deutschland am Ende: Klinikum Bad Barmstedt zahlt 10.000 Euro Willkommensprämie und bettelt um Pflegekräfte
Die Willkommensprämie ist günstiger als Zeitarbeit
An dieser Stelle dürften sich alle Kliniken mit einem Dank an Herrn Lauterbach wenden, denn dieser war damals der Politiker, welcher sich für die Einführung der DRGs stark gemacht hat (siehe auch die Akte Karl Lauterbach). Im Artikel der pflege-online heißt es zu dieser Aktion:
Schon vor ein paar Jahren hatte das Klinikum mit einer ausgelobten Prämie von 3.000 Euro erfolgreich dem Mangel von Pflegekräften beheben können. Mit den 10.000 Euro will der Klinikchef noch mal „richtig einen raushauen“. Und das wohl wieder mit Erfolg: 30 Pflegefachkräfte hätten sich auf die Aktion gemeldet, vier neue Kolleginnen schon eingestellt. Ritter gegenüber dem „HA“: „So viele Bewerbungen haben wir sonst vielleicht in einem halben Jahr.“
Neben den 10.000 Euro „Willkommensprämie“ hat das Klinikum ein attraktives Paket geschnürt:
[]Die München Klinik, Deutschlands zweitgrößtes kommunales Klinikunternehmen, lobte schon mal 8.000 Euro für neue Fachkräfte aus, die Asklepios-Klinik im sächsisch-anhaltinischen Weißenfels 10.000 Euro, die Median-Klinik in Magdeburg 5.000 Euro. Der Kampf um Pflegekräfte wird schon seit Jahren „mit harten Bandagen“ geführt, wie es ein Klinik-Geschäftsführer ausdrückt.
- Verkürzte Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
- bis zu 38 Tagen Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierung von Fort- Weiterbildungen
- kostenlose Mitgliedschaften im Fitnessclub oder E-Bikes, die kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Wann der Großteil der Gesellschaft erkennt, das Politiker – welche korrupt und getrieben von eigenen Interessen- und Vorteilen sind – dafür die Schuld tragen, ist wohl erstmal nicht zu erwarten. Und genau so lange wird dieses Spielchen weiter sein Unwesen treiben.
Wir mussten dringend etwas tun. Bei uns sind zurzeit 15 Stellen im Pflegebereich nicht besetzt.
Klinikchef Jens Ritter gegenüber dem „Hamburger Abendblatt“
Pflegefachkräfte, die über Zeitarbeitsfirmen gebucht werden, kosten fast das Doppelte von festangestellten Kräften – rund 90.000 Euro im Jahr gegenüber rund 50.000 Euro. Bei 1,4 Millionen Euro, die das Klinikum Bad Bramstedt pro Jahr für Zeitarbeitskräfte ausgibt, sind 10.000 Euro Prämie gut investiertes Geld.
