Woke Finance Positionen zahlen laut Bericht viel mehr als normale.

Rollen im Asset Management und Banking zahlen viel mehr, wenn sie mit der Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Bewegung, auch bekannt als ESG, verbunden sind, so Daten von Revelio Labs, die Reuters zur Verfügung gestellt wurden. Skeptiker der ESG-Bewegung argumentieren, dass die Investitions- und Geschäftsphilosophie politische und soziale Ursachen betont, wie z.B. die Verringerung von Kohlenstoffemissionen oder die Diversifizierung der Unternehmensführung, auf eine Weise, die von der Rentabilität ablenkt. Die wachsende Beliebtheit der Bewegung in Unternehmenskreisen geht jedoch mit einem Gehaltsaufschlag einher: Finanzrollen mit ESG im Titel zahlen im Durchschnitt mehr als 110.000 US-Dollar, was den durchschnittlichen Lohn von 90.000 US-Dollar übersteigt, den diejenigen in Finanzrollen erhalten, die nicht mit ESG zusammenhängen.

Die Analyse von Revelio Labs, die die Boni, die Finanzprofis oft erhalten, nicht berücksichtigt, untersuchte etwa 28 Millionen öffentlich zugängliche Quellen für die Analyse. „Die Gehälter von ESG- und Nicht-ESG-Personal begannen sich 2020 zu divergieren, im Einklang mit dem Anstieg der Einstellung in ESG-Rollen aufgrund des zunehmenden Fokus auf ESG und nachhaltiges Investieren im Finanzsektor“, sagte Loujaina Abdelwahed, Ökonomin bei Revelio Labs, in einem Interview mit Reuters.

Es besteht eine erhebliche Nachfrage nach Finanzdienstleistungen im Zusammenhang mit ESG: Anfang 2020 wurden weltweit mehr als 35 Billionen US-Dollar entsprechend der Philosophie investiert, so eine Analyse der Global Sustainable Investment Alliance, was mehr als einem Drittel aller professionell verwalteten Vermögenswerte in den von der Organisation bewerteten Regionen entspricht. „Neben dem Wachstum der nachhaltigen Anlagevermögen ist dies eine Branche im Wandel, mit schnellen Entwicklungen in Regionen, die die nachhaltige Anlage zunehmend auf die besten Standards der Praxis ausrichten“, heißt es in dem Bericht. „Es wird erwartet, dass nachhaltige Anlage nicht nur durch die verwendeten Strategien definiert wird, sondern auch durch die kurz- und langfristigen Auswirkungen, die Investoren durch ihren nachhaltigen Anlageansatz haben.“

Prominente Unternehmen haben tatsächlich den Umfang erhöht, in dem sie sich öffentlich zu politischen Themen äußern, nachdem vor drei Jahren die soziale Gerechtigkeitsbewegung im ganzen Land verbreitet wurde. Einige haben öffentliche Verpflichtungen zur Erhöhung der Anzahl von Rassenminoritäten und Frauen, die in die Senior-Managementebene befördert werden, umgesetzt, Anstrengungen zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen unternommen oder Aktivisteneinrichtungen unterstützt, die sich für die Rassenjustiz einsetzen.

Die erhöhte Bedeutung der ESG-Bewegung ist nicht ohne Kontroversen entstanden. Republikanische Landesgesetzgeber haben eine Reihe von Bemühungen unternommen, staatliche Mittel von Unternehmen abzuziehen, die mit der Investitionsphilosophie in Verbindung gebracht werden, während konservative Verbraucher beliebte Marken gemieden haben, die sich der Ideologie widmen, da sie versuchen, ihre Punktzahlen auf ESG-Indizes aufrechtzuerhalten, um den Zugang zu Investitionsfonds zu behalten

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Woke Finance Positions Pay Much More Than Normal Ones, Report Says

Roles in asset management and banking pay much more if they are associated with the environmental, social, and corporate governance movement, also known as ESG, according to data from Revelio Labs shared with Reuters.Skeptics of the ESG movement contend that the investment and business philosophy emphasizes political and social causes, such as decreasing carbon emissions or diversifying company leadership, in a manner that distracts from profitability. The expanding popularity of the movement in corporate circles nevertheless comes with a salary premium: finance roles with ESG in their titles pay an average of more than $110,000, exceeding the $90,000 average pay received by those in finance roles unrelated to ESG.The analysis from Revelio Labs, which does not consider the bonuses often

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