Südafrikas Beschäftigungsproblem

Wir sind verdammt, wenn wir keine Lösung für die Arbeitslosigkeit finden – und es ist wirklich nicht so schwierig. Dies war die Überschrift eines kurzen, prägnanten Artikels in Business Maverick, der am 31. August 2021 veröffentlicht wurde. Geschrieben von der stellvertretenden Redakteurin Sasha Planting, war ihr Fazit kraftvoll und unvergesslich: „Jede Entscheidung, die von den bestmöglichen Personen im Job getroffen wird, sollte auf der Grundlage getroffen werden, ob sie eine positive Wirkung auf die Schaffung von Arbeitsplätzen haben wird – nichts anderes. Denn wir sind verdammt, wenn wir es nicht tun.“

Beschäftigung oder genauer gesagt ein Mangel an Beschäftigung ist wohl das hartnäckigste und schwerwiegendste Problem Südafrikas. Es ist so sehr Teil des Hintergrundrauschens geworden, dass es als Teil des wirtschaftlichen und sozialen Gefüges des Landes akzeptiert wird. Es lohnt sich, darüber nachzudenken, was das bedeutet. Die jährliche südafrikanische Umfrage des Instituts, die letzte Woche veröffentlicht wurde, stellt dies in Perspektive. Die Umfrage ist eine umfassende Sammlung von Statistiken über den Zustand des Landes und wird seit den 1940er Jahren erstellt. Sie ist der definitive, sachliche Bericht über das Land und liefert nicht nur einen Überblick über das vergangene Jahr, sondern auch detaillierte Zeitreihendaten und internationale Vergleiche.

Um die Beschäftigungskrise in Südafrika zu verstehen, lohnt es sich, zunächst die Struktur der Arbeit und ihre Entwicklung in den letzten drei Jahrzehnten zu betrachten. Dies wird in den untenstehenden Grafiken veranschaulicht. Beachten Sie, dass sich das Schwergewicht in der Wirtschaft entscheidend von den primären und sekundären Sektoren hin zu Dienstleistungen verschoben hat. Bergbau und Fertigung machten 1994 38,9% der Beschäftigung aus; 2022 betrug dieser Beitrag 16,4%. Allgemeine Dienstleistungen (einschließlich Regierung) blieben weitgehend konstant, von 30,3% auf 27,9%. Das große Wachstum erfolgte im Handel und Finanzwesen: von 13,9% bzw. 3,7% auf 21,5% bzw. 23,3%. Inzwischen ist die Arbeitslosigkeit gestiegen; gleichmäßig, aber unverkennbar.

H2: Die Auswirkungen auf die Jugend
Die Auswirkungen auf die Jugend sind besonders schwerwiegend. Viele stehen vor einer Zukunft, in der selbst unglamouröse und rudimentäre Optionen verschlossen erscheinen. Dies ist nicht nur eine Tragödie für das verschwendete Potenzial und die frustrierten Ambitionen von Millionen; es ist eine sehr reale Bedrohung für die Stabilität Südafrikas. Wie Sasha Planting sagte, müssen wir das richtig machen, oder Südafrika ist verdammt. Die Beweise unterstützen dies.

H2: Die Rolle der Bildung und Ausbildung
Ein weiterer Faktor, der zur Arbeitslosigkeit beiträgt, ist das Versagen des Bildungs- und Ausbildungssystems bei der Produktion der „Skills Revolution“, die in den 1990er Jahren angekündigt wurde. Millionen von Menschen sind aus den Wachstumsbereichen ausgeschlossen. Ironischerweise ist ein Mangel an Fähigkeiten insgesamt eine anerkannte Einschränkung für die Aussichten Südafrikas, und dies wird durch eine Migrationspolitik verschärft, die nie richtig auf die Bedürfnisse und Kapazitäten des Landes abgestimmt wurde

Original article Teaser

South Africa’s employment conundrum

‘We are damned if we don’t find a solution to unemployment – and it’s not really that difficult.’ This was the headline of a short, pithy article in Business Maverick, published on 31 August 2021. Written by associate editor Sasha Planting, its conclusion was powerful and memorable: ‘Every decision made (by the best possible people in the job) should be made on the basis of whether it will have a positive outcome for job creation — nothing else. Because we are damned if we don’t.’ Employment, or more accurately a shortage of employment, has arguably been South Africa’s most persistent and serious problem; so much so in fact that it has become almost a part of the background noise, something

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