Es ist nur Ware: Lululemon CEO verteidigt Entlassung von Mitarbeitern, die Diebe konfrontierten

H2: Lululemon verteidigt Entlassung von Mitarbeitern nach Diebstahl

Der CEO von Lululemon hat die Entscheidung seines Unternehmens verteidigt, zwei Mitarbeiter zu entlassen, die die Polizei gerufen hatten, als drei maskierte Männer ihren Laden in Georgia überfielen. Calvin McDonald, der Chef des in Vancouver ansässigen Einzelhändlers, berief sich in einem kürzlichen Interview auf die „Null-Toleranz-Politik“ von Lululemon gegenüber Dieben, als er nach der Entlassung von Jennifer Ferguson und Rachel Rogers gefragt wurde, einem Paar von Arbeitern, die Diebe konfrontierten und die Polizei in ihrem Geschäft in Peachtree City, einem Vorort von Atlanta, riefen.

H2: Null-Toleranz-Politik von Lululemon

„Wir haben eine Null-Toleranz-Politik, die wir unseren Pädagogen beibringen, wenn es darum geht, sich während eines Diebstahls zu engagieren. Warum? Weil wir die Sicherheit unseres Teams und unserer Gäste an erster Stelle setzen. Es geht nur um Ware“, sagte er gegenüber CNBC. Auf Nachfrage behauptete McDonald, dass die Mitarbeiter nicht entlassen wurden, weil sie die Polizei gerufen hatten, sondern weil sie gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen hatten, indem sie „die Diebe an mehreren Punkten ansprachen, einschließlich des Verfolgens aus dem Geschäft heraus“.

H2: Einzelhändler und Diebstahl

Ferguson, die stellvertretende Geschäftsführerin war, sagte dem lokalen NBC-Ableger 11Alive, dass die Mitarbeiter bei einem Raubüberfall angewiesen seien, „einen QR-Code zu scannen. Und das war’s. Uns wurde gesagt, dass wir es nicht in Notizen aufschreiben sollen, weil das andere Leute erschrecken könnte. Wir sollen nicht die Polizei rufen, nicht wirklich darüber sprechen.“ Der Raubüberfall in der Peachtree City ist Teil eines Trends von Einzelhandelsdiebstählen im ganzen Land, der die Aufmerksamkeit auf die Risiken lenkt, denen Mitarbeiter und Kunden ausgesetzt sind, sowie auf steigende Preise.

H2: Lululemon investiert in Schulungen und Technologie

McDonald gab zu, dass „Einzelhandelsdiebstahl und Schwund ein wachsendes Thema“ seien. Der CEO erklärte, dass das Unternehmen unter drei „Säulen“ investiere: Schulungen, Technologie und Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden. „Wir nehmen diese Politik ernst, weil wir Fälle hatten – und wir haben bei anderen Einzelhändlern Fälle gesehen -, in denen Mitarbeiter verletzt oder sogar getötet wurden, weil sie eingegriffen haben. Und die Politik dient dazu, sie zu schützen. Aber wir müssen hinter der Politik stehen, um sie durchzusetzen“, sagte McDonald. Vier Männer wurden nach mehreren Einbrüchen in Lululemon-Läden in der Atlanta-Region festgenommen und angeklagt, berichtet Fox 5 Atlanta

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‘It’s Only Merchandise’: Lululemon CEO Defends Firing Of Employees Who Confronted Thieves

Lululemon’s CEO defended his company’s decision to terminate two employees who called the police as three masked men robbed their Georgia store location.Calvin McDonald, the head of the Vancouver-based retailer, cited Lululemon’s “zero-tolerance policy” on engaging thieves when asked during a recent interview about the firing of Jennifer Ferguson and Rachel Rogers, a pair of workers who confronted thieves and called the police at their shop in Peachtree City, located in the Atlanta metropolitan area.“We have a zero-tolerance policy that we train our educators on around engaging during a theft. Why? Because we put the safety of our team, of our guests, front and center. It’s only merchandise,” he told CNBC.When pressed, McDonald claimed that the employees were not fired for

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