Deutschland testet auch ein neues Arbeitsmodell: Vier Tage Arbeit mit voller Bezahlung

Eine Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin plant, mindestens 50 Unternehmen von einem Vier-Tage-Woche-Projekt zu überzeugen. Die teilnehmenden Betriebe sollen dieses Modell für ihre Arbeitnehmer mindestens sechs Monate lang ausprobieren. Das Projekt setzt auf eine Vier-Tage-Woche, bei der die Arbeitszeit reduziert wird, Gehalt und Leistung aber gleich bleiben sollen. Andere Modelle sehen vor, dass mit weniger Arbeitszeit auch weniger Lohn einhergeht. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung ergab, dass die Vier-Tage-Woche bei Arbeitnehmern beliebt ist, zumindest in Kombination mit gleichem Lohn. Die Mehrheit der Befragten gab an, dass sie sich eine Vier-Tage-Woche wünschen, um mehr Zeit für sich selbst und ihre Familie zu haben. Der Mittelstand ist jedoch skeptisch gegenüber der Vier-Tage-Woche, da Produktivitätsverluste befürchtet werden. Nach einem Vier-Tage-Woche-Projekt in Großbritannien gaben die teilnehmenden Unternehmen an, dass sie das Modell beibehalten möchten. Die Krankheitstage gingen während des Testzeitraums zurück und die Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verließen, fiel. Der Umsatz der beteiligten Unternehmen stieg während der Testphase. In Deutschland können sich interessierte Unternehmen für die Teilnahme am Projekt bewerben, das noch in diesem Jahr beginnen soll. Die wissenschaftliche Auswertung übernimmt die Universität Münster

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Vier Tage arbeiten, voll bezahlt: Auch Deutschland testet neues Arbeitsmodell

Eine Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin will mindestens 50 Unternehmen von einem Vier-Tage-Woche-Projekt überzeugen.Foto: Michael Reichel/ZB/dpa Vier Tage im Büro statt fünf? Teilnehmende Betriebe sollen dieses Modell für ihre Arbeitnehmer mindestens sechs Monate lang ausprobieren. 100-80-100 – ist das das Modell der Zukunft? Dieser Frage geht in Deutschland bald ein Pilotprojekt nach, ab Donnerstag können sich Arbeitgeber zur Teilnahme bewerben. 100 Prozent Leistung in 80 Prozent der Zeit bei 100 Prozent Bezahlung – kurzum: eine Vier-Tage-Woche – soll dabei über sechs Monate erprobt und die Umstellung wissenschaftlich ausgewertet werden. „Wir erhoffen uns, die Debatte um die Vier-Tage-Woche auf ein neues Niveau zu heben – mit wissenschaftlicher Unterstützung“, sagt dazu Unternehmensberater Jan Bühren von Intraprenör. Die Firma mit Sitz in Berlin

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