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Target hatte vor dem Gegenwind einen besonderen Schub, um LGBTQ-Designer für die „Pride“-Kollektion einzustellen
Die Unterstützung der LGBTQ-Bewegung durch die Einstellung von diversen Lieferanten ist ein prominentes Thema im neuesten ESG-Bericht von Target. Dies wird deutlich, als die Marke aufgrund kontroverser Entscheidungen im Zusammenhang mit einer kürzlichen „Pride Month“-Kollektion mit Gegenwind konfrontiert wird. Konservative haben eine Boykott-Kampagne gegen Target gestartet, nachdem der Einzelhandelsriese einen Badeanzug für Frauen als „tuck-freundlich“ und mit „extra Schrittabdeckung“ vermarktet hat und einen Künstler eingestellt hat, der satanische Gegenstände herstellt, um verschiedene Designs für das Unternehmen zu kreieren.
Der Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens, der die verschiedenen Bemühungen von Target zur Gewährleistung der LGBTQ-Inklusion beschreibt, rühmt sich damit, dass das Unternehmen im vergangenen Jahr etwa 59% der Artikel für den „Pride Month“ von „LGBTQIA+-Schöpfern und -Marken“ bezogen hat. Mindestens 51% der Gesamtlieferanten sind „im Besitz, kontrolliert und betrieben von Frauen, BIPOC, LGBTQIA+, Veteranen oder Menschen mit Behinderungen“.
„Wir bauen Beziehungen zu solchen Lieferanten durch mehrere nationale Geschäftsgruppen auf, darunter dem National Minority Supplier Development Council und der National LGBT Chamber of Commerce“, fuhr Target im Bericht fort. „Wir veranstalten auch Vor-Ort- und virtuelle Gipfeltreffen, um Target-Händler und andere potenzielle neue, diverse Partner vorzustellen.“
Target wurde auch von DiversityInc, einem Unternehmen, das Vielfalt am Arbeitsplatz in Bezug auf Rasse und Geschlecht fördert, auf Platz vier der „Top-Unternehmen für LGBTQ-Mitarbeiter“ eingestuft. Target hat tatsächlich Erik Carnell, einen selbstidentifizierten transgender Künstler, der das Unternehmen Abprallen leitet, engagiert, um drei Artikel für die „Pride Month“-Kollektion zu entwerfen, die vom Einzelhändler vermarktet wurde.
Die Produkte auf der Website des Künstlers, die nicht von Target verkauft wurden, umfassten ein Shirt mit dem Satz „Satan Respects Pronouns“ und ein Design eines Skeletts, das in Regenbogenfarben gehüllt war und „Trans Witches For Abortion“ sagte. Target ist eines von unzähligen prominenten Unternehmen, die die Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Bewegung, auch bekannt als ESG, unterstützen.
Skeptiker der Bewegung argumentieren, dass die Geschäftsphilosophie politische und soziale Ursachen betont, wie die Verringerung von Kohlenstoffemissionen oder die Diversifizierung der Unternehmensführung, auf eine Weise, die von der Rentabilität ablenkt. „Ich sehe die Vorteile für unsere Aktionäre. Ich weiß, dass der Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit in den letzten neun Jahren einen Großteil unseres Wachstums angetrieben hat“, sagte Target-CEO Brian Cornell in einem Podcast-Interview kurz bevor die Kontroverse ausbrach. „Es fügt Wert hinzu, es hilft uns, den Umsatz zu steigern, es baut eine größere Bindung zu unseren Teams und unseren Gästen auf, und das sind einfach die richtigen Dinge für unser Geschäft heute.“ Anheuser-Busch, das Unternehmen, das Bud Light besitzt und effektiv zu einer Warnung für Unternehmen geworden ist, die der ESG-Bewegung folgen, strebt ebenfalls robuste Nachhaltigkeitsbewertungen an
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Target Had A Special Push To Hire LGBTQ Designers For ‘Pride’ Collection Ahead Of Backlash
Endorsement of the LGBTQ movement by hiring diverse suppliers is a prominent theme in the most recent ESG report from Target, a reality which emerges as the brand faces backlash for controversial moves surrounding a recent “Pride Month” apparel collection.Conservatives have launched a boycott effort against Target after the retail behemoth marketed a female swimsuit as “tuck-friendly” and with “extra crotch coverage,” as well as hired an artist who creates Satanic items to make various designs for the company. The company’s corporate sustainability report, which detailed the various efforts Target advances in order to ensure LGBTQ inclusion, boasted last year that the company sourced some 59% of items for “Pride Month” from “LGBTQIA+ creators and brands.” At least 51% of
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