Fifth Circuit unterstützt America First Legal: Kippt Bundesvorschriften zur Transgender, die Arbeitgeber zwingen, Männern die Nutzung von Fraueneinrichtungen zu ermöglichen

Landmark-Sieg für America First Legal gegen Bundes-Transgender-Mandate

In einem bahnbrechenden juristischen Sieg hat America First Legal (AFL) einen entscheidenden Fünften Kreisentscheid gegen Bundes-Transgender-Mandate erzielt, die von der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) erlassen wurden. Die EEOC hatte ein Bundesmandat erlassen, das Arbeitgeber, einschließlich religiöser Organisationen, verpflichtete, Mitarbeitern die Nutzung von Toiletten zu gestatten, die ihrem Geschlecht entsprechen, unabhängig von ihrem biologischen Geschlecht oder davon, ob sie eine Geschlechtsumwandlung durchgemacht haben. AFLs Klient argumentierte, dass dieses Mandat ihre Rechte verletze. Der Fünfte Kreis entschied zugunsten von AFLs Klienten.

Entscheidung des Gerichts

Die Entscheidung des Gerichts besagt: „In der Sache entscheiden wir, dass [das Religious Freedom Restoration Act] erfordert, dass Braidwood auf individueller Ebene von Title VII befreit wird, weil die Einhaltung von Title VII nach Bostock ihre Fähigkeit, gemäß ihren religiösen Überzeugungen über homosexuelles und transsexuelles Verhalten zu handeln, erheblich beeinträchtigen würde. Darüber hinaus erfüllt die EEOC ihre Pflicht nicht, zu zeigen, dass sie ein zwingendes Interesse daran hat, Braidwood auch nach Bostock keine Befreiung zu gewähren.“

Stellungnahme von Gene Hamilton

Gene Hamilton, Vizepräsident und General Counsel von America First Legal, sagte: „Die Biden-Regierung hat zu Unrecht versucht, unsere Klienten aus dem Gerichtssaal fernzuhalten, indem sie argumentierte, dass sie auf die kostspielige administrative Rechtsstreitigkeit und einen aufdringlichen Prozess warten müssten, bevor ihre Ansprüche gegen die radikale Transgender-Richtlinie der EEOC gehört werden könnten. Während wir begeistert sind, dass der Fünfte Kreis unserer Position zugestimmt und ihre Rechte gemäß dem Religious Freedom Restoration Act weiter bestätigt hat, werden wir weiterhin für die Rechte von Amerikanern kämpfen, überall frei von radikalen administrativen Transgender-Mandaten zu sein.“

Fazit

Der Fall lautet Braidwood Management Inc. gegen EEOC, Nr. 22-10145 (5. Kreis). Lesen Sie hier die Entscheidung. Jim Hoft ist der Gründer und Herausgeber von The Gateway Pundit, einer der führenden konservativen Nachrichtenquellen in Amerika. Jim wurde 2013 mit dem Reed Irvine Accuracy in Media Award ausgezeichnet und erhielt im Mai 2016 den Breitbart Award for Excellence in Online Journalism von der Americans for Prosperity Foundation. Sie können Jim Hoft hier per E-Mail erreichen und hier mehr Artikel von Jim Hoft lesen

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Fifth Circuit Backs America First Legal: Overturns Federal Transgender Mandates Compelling Employers to Allow Men to Use the Women’s Facilities

In a landmark legal victory, America First Legal (AFL) won a critical Fifth Circuit ruling against federal transgender mandates issued by the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). The EEOC had instituted a federal mandate compelling employers, including religious organizations, to permit employees to use restrooms that correspond to their gender identity, regardless of their biological sex or whether they have undergone sex-change surgery. This mandate, AFL’s client argued, violated their rights. The Fifth Circuit ruled in favor of AFL’s clients. BREAKING: America First Legal has won a major Fifth Circuit ruling against federal transgender edicts. The EEOC issued a federal mandate compelling employers to allow men to use the women’s facilities. Our client claimed this violated his rights — and

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