RAF-Chef entschuldigt sich uneingeschränkt nach Untersuchung, die auf Diskriminierung von weißen Männern durch die Streitkräfte hinweist

Die Royal Air Force hat sich laut einer offiziellen Untersuchung illegal gegen weiße männliche Rekruten diskriminiert, um ihre Vielfalt zu fördern. Air Chief Sir Richard Knighton „entschuldigte sich uneingeschränkt“ bei allen Betroffenen. GB News hat mehr dazu. Ein 72-seitiger Bericht, der von dem ehemaligen Leiter der RAF, Air Chief Marshal Mike Wigston, in Auftrag gegeben wurde, enthüllte, dass die ehemalige Rekrutierungschefin Lizzy Nicholl, die wegen des Skandals zurücktrat, zu Recht Bedenken hinsichtlich des sogenannten positiven Maßnahmenplans geäußert hatte. Group Captain Nicholl erhielt 2022 rechtlichen Rat, der darauf hinwies, dass die Rekrutierungsaktivitäten der RAF gegen das Gleichstellungsgesetz von 2010 verstoßen. Der Bericht sagte: „Wir stellten fest, dass zu der Zeit Bedenken von R&S-Mitarbeitern geäußert wurden, aber diejenigen, die die Initiativen leiteten, glaubten, dass sie die Grenzen des positiven Handelns ausloteten, anstatt rechtswidrig zu handeln.“ Es wurde hinzugefügt: „Wir stellten fest, dass die Reaktion der Befehlskette auf den ehemaligen Group Capt R&S übermäßig defensiv war und nicht angemessen geprüft wurde, ob sie in dem, was sie über frühere Handlungen positiver Diskriminierung oder die Rechtmäßigkeit dessen, was sie tun sollte, gesagt hatte, gerechtfertigt war; und dass nicht genügend Anstrengungen unternommen worden waren, um die Fakten zu ermitteln.“ Der Bericht kritisierte auch führende Persönlichkeiten der RAF dafür, dass sie bei der Festlegung ehrgeiziger Ziele zur Erhöhung der Anzahl weiblicher und ethnischer Minderheiten in den Rekrutierungsschritten nicht auf zuverlässige Prognosen zurückgegriffen hatten. Die RAF hatte darauf gedrängt, ethnische Minderheiten und weibliche Rekruten sowohl 2020 als auch 2021 in Ausbildungsplätze zu bringen. Mehr als 30 Männer wurden auch identifiziert, die auf einen potenziellen „goldenen Händedruck“ von £5.000 verzichtet haben, um in der RAF eine Cyber-Rolle zu beginnen. Der Bericht entlastete die RAF von den Mobbingvorwürfen, kam jedoch zu dem Schluss, dass Group Captain Nicholl recht hatte, die illegalen Rekrutierungspraktiken anzuprangern. Die betroffenen Personen sollen angeblich von der Luftabteilung der britischen Streitkräfte entschädigt werden. In Reaktion auf den Bericht entschuldigte sich Air Chief Sir Richard Knighton „uneingeschränkt“ bei allen Betroffenen. Er fügte hinzu: „Wir akzeptieren, dass einige Männer diskriminiert wurden.“ Lesenswert in voller Länge. Stop Press: Ein Oberstleutnant hat gesagt, dass er die Armee verlassen musste, nachdem er dafür kritisiert wurde, dass er in den sozialen Medien im privaten Rahmen gesagt hatte, „Männer können keine Frauen sein

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RAF Head “Apologises Unreservedly” After Inquiry Finds Force Discriminated Against White Men

The Royal Air Force illegally discriminated against white male recruits to boost its diversity drive, an official inquiry has concluded, as Air Chief Sir Richard Knighton “apologised unreservedly” to all those affected. GB News has more. A 72-page report ordered by former RAF head Air Chief Marshal Mike Wigston revealed ex-recruitment chief Lizzy Nicholl, who quit over the furore, was right to raise concerns about the so-called positive action plan. Group Captain Nicholl received legal advice in 2022 which suggested the RAF’s recruitment activities were in breach of the Equality Act 2010. The report said: “We found that concerns were raised at the time by R&S [recruitment and selection] staff but that those who led the initiatives believed that they

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