Pfadfinderführer stoßen auf Kritik wegen umfangreicher „Woke“-Rekrutierungskampagne

Wildniskompetenzen treten bei den Pfadfindern in den Hintergrund, während der Ankündigung von acht neuen Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion im Rahmen einer umfangreichen Rassengleichstellung und EDI-Initiative. Die Mail hat die Geschichte. Pfadfinderführer geraten in die Kritik, nachdem sie eine massive „woke“ Rekrutierungskampagne gestartet haben. … In einem Beitrag auf LinkedIn kündigte Joanna Gregson, Leiterin für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion bei den Pfadfindern, die Stellen an und schrieb: „Ich freue mich sehr, verkünden zu können, dass wir nicht weniger als acht neue Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion besetzen, um unsere Arbeit zur Rassengleichstellung und unser ehrgeiziges neues EDI-Programm zu unterstützen. „Dies stellt eine massive Investition der Pfadfinder dar, die ihr Engagement für langfristige, bedeutungsvolle Veränderungen zeigt – und darauf bin ich sehr stolz.“ Sie fuhr fort, die Positionen aufzulisten und sagte, dass die Bewegung einen EDI-Programmleiter, einen EDI-Projektmanager, einen EDI-Designmanager, zwei EDI-Manager, einen EDI-Lern- und Entwicklungsexperten, einen EDI-Resolutionsmanager und einen leitenden Forscher sucht. Und Frau Gregson versprach, dass noch mehr kommen werde und fügte hinzu: „Für alle HR-EDI-Spezialisten da draußen – wir haben auch einen davon in Arbeit, also haltet die Augen offen!“ Der Beitrag wurde begeistert von Rosemary Ellingham aufgenommen – einer Vollzeit-Gleichstellungs-, Vielfalt- und Inklusionsbeauftragten bei den Pfadfindern, die im April 2022 ernannt wurde. Sie schrieb: „Ein so aufregender Schritt, den die Pfadfinder machen. Ich kann es kaum erwarten, unser neues Team wachsen zu sehen!! Danke Joanna für all deine harte Arbeit, um uns an diesen Punkt zu bringen.“ Aber nicht alle waren so beeindruckt. Ein wütender Elternteil sagte: „Ich frage mich, ob einer dieser Leute etwas über das Lehren von Wildnisüberlebensfähigkeiten, Abseilen oder Kanufahren weiß – das scheint nicht mehr auf der Prioritätenliste der Pfadfinder zu stehen. „Sie haben ihren Abenteuergeist verloren und sich buchstäblich mit all diesem Unsinn verheddert.“ Ein anderer kontaktierte MailOnline und sagte: „Ich bin für Inklusion und faire Behandlung, aber brauchen sie wirklich so viele Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion im Pfadfinder-Hauptquartier? „Beachten Sie, dass dies neue Stellen sind, also nehme ich an, dass sie zusätzlich zu den bereits vorhandenen Stellen sind. Außerdem scheinen sie sehr begeistert davon zu sein. „Das alles scheint mir sehr „woke“ zu sein. Ist das die Art und Weise, wie der durchschnittliche Elternteil möchte, dass seine Mitgliedsbeiträge ausgegeben werden?“ Frau Gregson begann im November 2021 für die Pfadfinder zu arbeiten, nachdem sie zuvor Leiterin für Durchsetzung bei der Equality and Human Rights Commission war. Die Pfadfinder beschäftigen rund 300 Mitarbeiter und die derzeit ausgeschriebenen Stellen reichen von Jahresgehältern zwischen £21.674 und £62.000. Viele sind am Hauptsitz der Pfadfinder in Gilwell Park, Chingford, Ost-London ansässig, während einigen Bewerbern die Möglichkeit von Telearbeit oder Hybridarbeit angeboten wird. Im vergangenen Jahr gerieten die Pfadfinder in die Kritik, nachdem sie einen neuen „woke“-Stil-Leitfaden herausgegeben hatten, der es Kindern verbietet, die Begriffe „auf taube Ohren stoßen“, „von Menschen gemacht“ und „Küchenfrauen“ zu verwenden. Kindern ist es nun untersagt, „Mädchenname“ und „christlicher Name“ zu verwenden, um niemanden zu beleidigen, der „allen Geschlechtern, Religionen, Rassen und Menschen mit Behinderungen“ angehört. Stattdessen wird den Pfadfindern gesagt, sie sollen „Vorname“ oder „gegebener Name“ verwenden, während „früherer Name“ dem „Mädchenname“ als „veralteter Begriff“ vorgezogen wird

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Scout Leaders Face Backlash Over Massive Woke Recruitment Drive

Wilderness skills are taking a backseat to woke activism at the Scouts, with the announcement of eight new equity, diversity and inclusion roles as part of an extensive race equity and EDI drive. The Mail has the story. Scout leaders have come under fire after launching a massive woke recruitment drive. … Announcing the jobs on LinkedIn, Joanna Gregson, the Scouts’ Head of Equity, Diversity and Inclusion, wrote: “I’m so excited to say that we’re recruiting no less than eight new Equity, Diversity and Inclusion roles to support our race equity work and our ambitious new EDI programme. “This represents a massive investment by the Scouts, demonstrating its commitment to long-term, meaningful change – and I’m so proud to be a part

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