Pfadfinderführer stoßen auf Kritik wegen umfangreicher „Woke“-Rekrutierungsoffensive

Wildniskompetenzen treten bei den Pfadfindern in den Hintergrund, während der Ankündigung von acht neuen Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion im Rahmen einer umfangreichen Rassengleichheits- und EDI-Initiative. Die Mail hat die Geschichte. Pfadfinderführer gerieten in die Kritik, nachdem sie eine massive „woke“ Rekrutierungskampagne gestartet hatten. … In einem Beitrag auf LinkedIn kündigte Joanna Gregson, Leiterin für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion bei den Pfadfindern, die Stellen an und schrieb: „Ich freue mich so sehr, dass wir nicht weniger als acht neue Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion besetzen, um unsere Arbeit zur Rassengleichheit und unser ehrgeiziges neues EDI-Programm zu unterstützen. „Dies ist eine massive Investition der Pfadfinder, die ihre langfristige, bedeutsame Veränderungsbereitschaft zeigt – und ich bin so stolz, Teil davon zu sein.“ Sie fuhr fort, die Positionen aufzulisten und sagte, dass die Bewegung einen EDI-Programmleiter, einen EDI-Projektmanager, einen EDI-Designmanager, zwei EDI-Manager, einen EDI-Lern- und Entwicklungsexperten, einen EDI-Resolutionsmanager und einen leitenden Forscher sucht. Und Frau Gregson versprach, dass noch mehr kommen werde und fügte hinzu: „Für alle HR EDI-Spezialisten da draußen – wir haben auch einen davon in Arbeit, also haltet die Augen offen!“ Der Beitrag wurde begeistert von Rosemary Ellingham aufgenommen – einer Vollzeit-Gleichstellungs-, Vielfalt- und Inklusionsbeauftragten bei den Pfadfindern, die im April 2022 ernannt wurde. Sie schrieb: „Ein so aufregender Schritt, den die Pfadfinder machen. Ich kann es kaum erwarten, unser neues Team wachsen zu sehen!! Danke Joanna für all deine harte Arbeit, um uns an diesen Punkt zu bringen.“ Aber nicht jeder war so beeindruckt. Ein wütender Elternteil sagte: „Ich frage mich, ob einer dieser Leute etwas über das Lehren von Wildnisüberlebensfähigkeiten, Abseilen oder Kanufahren weiß – das scheint nicht mehr auf der Prioritätenliste der Pfadfinder zu stehen. „Sie haben ihren Abenteuergeist verloren und sich buchstäblich mit all diesem Unsinn verheddert.“ Ein anderer kontaktierte MailOnline und sagte: „Ich bin für Inklusion und faire Behandlung, aber brauchen sie wirklich so viele Stellen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in der Pfadfinderzentrale? „Beachten Sie, dass dies neue Stellen sind, also gehe ich davon aus, dass sie zusätzlich zu den bereits vorhandenen Stellen geschaffen wurden. Außerdem scheinen sie sehr begeistert davon zu sein. „Das alles scheint mir sehr „woke“ zu sein. Ist das die Art und Weise, wie der durchschnittliche Elternteil möchte, dass seine Mitgliedsbeiträge ausgegeben werden?“ Frau Gregson begann im November 2021 für die Pfadfinder zu arbeiten, nachdem sie zuvor Leiterin der Durchsetzung bei der Equality and Human Rights Commission war. Die Pfadfinder beschäftigen rund 300 Mitarbeiter und die derzeit ausgeschriebenen Stellen reichen von Jahresgehältern zwischen £21.674 und £62.000. Viele sind am Hauptsitz der Pfadfinder in Gilwell Park, Chingford, East London, ansässig, während einigen Bewerbern auch die Möglichkeit von Homeoffice oder hybrider Arbeit angeboten wird. Im vergangenen Jahr gerieten die Pfadfinder in die Kritik, nachdem sie einen neuen „woke“ Stilführer herausgegeben hatten, der es Kindern verbietet, Begriffe wie „auf taube Ohren stoßen“, „von Menschen gemacht“ und „Küchenfrauen“ zu verwenden. Kindern ist es nun untersagt, „Mädchenname“ und „christlicher Name“ zu verwenden, um niemanden zu beleidigen, der „jedem Geschlecht, jeder Religion, jeder Rasse und Menschen mit Behinderungen“ angehört. Stattdessen werden die Pfadfinder angewiesen, „Vorname“ oder „gegebener Name“ zu verwenden, während „früherer Name“ dem „Mädchenname“ als „veralteter Begriff“ vorgezogen wird

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Scout Leaders Face Backlash Over Massive Woke Recruitment Drive

Wilderness skills are taking a backseat to woke activism at the Scouts, with the announcement of eight new equity, diversity and inclusion roles as part of an extensive race equity and EDI drive. The Mail has the story. Scout leaders have come under fire after launching a massive woke recruitment drive. … Announcing the jobs on LinkedIn, Joanna Gregson, the Scouts’ Head of Equity, Diversity and Inclusion, wrote: “I’m so excited to say that we’re recruiting no less than eight new Equity, Diversity and Inclusion roles to support our race equity work and our ambitious new EDI programme. “This represents a massive investment by the Scouts, demonstrating its commitment to long-term, meaningful change – and I’m so proud to be a part

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