Arizonas öffentliche Universitäten verzichten auf DEI-Einstellungserklärungen in einem „riesigen“ Sieg für die Meinungsfreiheit

Die öffentlichen Universitäten in Arizona werden auf ihren Stellenbewerbungen keine „Diversity Statements“ mehr verlangen, was von Befürwortern der Meinungsfreiheit als „riesiger“ Sieg bezeichnet wird. Eine große Anzahl von Stellenausschreibungen für Lehrkräfte an der Arizona State University, der University of Arizona und der Northern Arizona University verlangte von Bewerbern, Diversity Statements als Einstellungsvoraussetzung vorzulegen, wie das konservative Goldwater Institute in diesem Jahr feststellte. An der University of Arizona hatten 28% der Stellenausschreibungen im Herbst 2022 einen obligatorischen Diversity Statement. An der Northern Arizona University waren es 73% und an der Arizona State University mit 81% der Stellenausschreibungen war der Anteil am höchsten, so der Bericht des Instituts.

Die Universitätssysteme in Arizona verlangten von Bewerbern teilweise, ihr traditionelles Anschreiben durch ein Diversity Statement zu ersetzen, zwei Seiten über das Engagement oder das Bekenntnis des Kandidaten zur Vielfalt einzureichen und manchmal sogar von den Bewerbern zu verlangen, progressive Konzepte wie „intersectionale persönliche Identitäten“ zu unterstützen, so der Bericht. Nun haben die öffentlichen Universitäten jedoch ihre Anforderungen an DEI-Statements in diesen Stellenausschreibungen gestrichen. Das Board of Regents von Arizona, das das öffentliche Universitätssystem verwaltet, erklärte, dass das Board und die staatlichen Schulen niemals DEI-Statements verlangt hätten, aber „einige Abteilungen an den Universitäten möglicherweise eine Anfrage nach einem DEI-Statement in einer Stellenbewerbung enthalten haben“. Die Universitäten haben jedoch „jegliche Anfragen nach solchen Statements in Stellenbewerbungen eingestellt“, so das Board of Regents. „Einige veröffentlichte Stellenbewerbungen, die eine Anfrage nach einem DEI-Statement enthalten, können immer noch online gefunden werden, und die Universitäten aktualisieren diese Stellenausschreibungen, um die Anfrage nach DEI-Statements zu entfernen“, fügte das Board hinzu.

Das Goldwater Institute argumentierte, dass die Forderung nach Diversity Statements sowohl nach dem ersten Verfassungszusatz als auch nach der Verfassung des Bundesstaates Arizona verfassungswidrig sei. Die Verfassung von Arizona besagt, dass „kein religiöser oder politischer Test oder eine Qualifikation jemals als Bedingung für die Zulassung in eine öffentliche Bildungseinrichtung des Staates, als Lehrer, Student oder Schüler, verlangt wird“. Die Abschaffung der Diversity Statements sei ein „riesiger Sieg für die akademische Freiheit und den ersten Verfassungszusatz“, sagte Victor Riches, Präsident und CEO des Goldwater Institute. „DEI-Programme und ‚Statements‘ fördern keine freie Meinungsäußerung, keine Vielfalt des Denkens, keine gleichen Chancen und keine Kultur, die alle an schulischen Aktivitäten beteiligt, weil die Leitprinzipien von DEI in der rassistisch diskriminierenden Weltanschauung des Critical Race Theory verwurzelt sind“, fügte Jonathan Butcher, Senior Fellow am Goldwater Institute, hinzu.

Die Inhalte von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) und Critical Race Theory (CRT) in Universitätskursen sowie in öffentlichen Schulen der Klassen K-12 sind in den letzten Jahren zu einem umstrittenen Thema geworden. Auch mehrere andere Bundesstaaten haben DEI-Statements für Stellen an öffentlichen Universitäten gestrichen. Im April unterzeichnete Gouverneur Greg Abbott (R-TX) ein Gesetz, das Diversity Statements sowie DEI-Büros an den Hochschulen des Bundesstaates verbietet. Im Mai unterzeichnete Gouverneur Ron DeSantis (R-FL) ein Gesetz, das Diversity Statements sowie staatliche und bundesstaatliche Fördermittel für DEI-Programme an staatlichen Universitäten verbietet. Das Universitätssystem der University of Missouri hat im März die Diversity Statements in den Einstellungspraktiken abgeschafft, nachdem North Carolina einen Monat zuvor die Statements verboten hatte

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Arizona’s Public Universities Ditch DEI Hiring Statements In ‘Huge’ Free Speech Win

Arizona’s public universities will no longer request “diversity statements” on their job applications in what free speech advocates called a “huge” win.A large portion of faculty job postings at Arizona State University, the University of Arizona, and Northern Arizona University required applicants to provide diversity statements as a condition of hiring, the conservative Goldwater Institute found earlier this year.At the University of Arizona, 28% of job postings had a mandatory diversity statement as of fall 2022. At Northern Arizona University, 73% of job postings required one, and Arizona State University had the highest portion with 81% of job postings requiring a diversity statement, according to the Institute’s report.The Arizona university system at times required job applicants to replace their traditional

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