Woke, GmbH – Die abschreckende Wirkung von B-Corps auf die Meinungsfreiheit

Die Free Speech Union hat gerade eine Kurzinformation mit dem Titel „Woke, Ltd.“ von Thomas Harris, dem Direktor für Daten und Auswirkungen der FSU, veröffentlicht. Es geht um die B Corps-Bewegung, von der die FSU glaubt, dass sie eine abschreckende Wirkung auf die Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz hat. Sie können den Bericht in der heutigen Ausgabe der Times lesen. Die Bewegung entstand mit B Lab Global, einer amerikanischen gemeinnützigen Organisation, die 2006 gegründet wurde. Sie hat jetzt Zweigstellen namens B Labs auf der ganzen Welt, einschließlich Großbritannien. Tatsächlich wächst die Anzahl der B Corps in Großbritannien exponentiell, mit mehr im Jahr 2022 als im Rest Europas zusammen. Bis heute sind mehr als 1.900 Unternehmen in Großbritannien B Corps geworden. Um ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen zu werden – ein Gütesiegel, das von Ihrem lokalen B Lab bereitgestellt wird, ähnlich wie das Werden eines Stonewall Diversity Champions – müssen die Direktoren über die Maximierung von Gewinnen hinausgehen und sich verpflichten, „Menschen“ und den „Planeten“ zu dienen. In den Worten von B Lab Global ist ein B Corp eine „Bezeichnung dafür, dass ein Unternehmen hohe Standards in Bezug auf überprüfte Leistung, Rechenschaftspflicht und Transparenz erfüllt, von Mitarbeiterleistungen und Wohltätigkeit bis hin zu Lieferkettenpraktiken und Eingangsmaterialien“. Das klingt harmlos und gut gemeint, aber die Zertifizierung beinhaltet, dass ein Unternehmen seine Satzung ändert, um sich zu verpflichten, soziale und Umweltziele sowohl intern als auch extern zu erfüllen. Zum Beispiel bewertet der B Corps-Rahmen ein Unternehmen nach den Prinzipien von Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion von B Lab – oder JEDI, kurz gesagt. Das bedeutet unter anderem, sich zum „racial justice“ und Netto-Null zu verpflichten, was wiederum dazu führen kann, dass Mitarbeiter oder Kunden, die diese Werte nicht teilen, ausgeschlossen werden – ein gutes Beispiel ist die Entlassung von Nigel Farage durch Coutts, ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen. Die FSU ist besorgt, dass das Phänomen der B Corps die Übernahme umstrittener politischer Ideen beschleunigt, die in den Abteilungen für „grievance studies“ an amerikanischen Universitäten entstanden sind (Geschlechterstudien, queer studies, whiteness studies), z.B. die kritische Rassentheorie (einschließlich der Idee, dass alle weißen Menschen privilegiert sind und es nicht ausreicht, nicht rassistisch zu sein, sie müssen „anti-rassistisch“ sein) und die Ideologie der Geschlechtsidentität. Diese Ideologie wird oft mit autoritärer Begeisterung durchgesetzt. Besorgniserregend ist insbesondere, dass B Lab UK, der britische Arm dieser Bewegung, sich für ein neues Parlamentsgesetz einsetzt, das bedeutet, dass britische Unternehmen dieser Ideologie entsprechen und sie ihren Mitarbeitern, Kunden und sogar ihren Lieferanten auferlegen müssen. Wenn das britische Gesetz geändert wird und alle britischen Unternehmen die Prinzipien der B Corps in ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen müssen, müsste das Gleichstellungsgesetz von 2010 möglicherweise geändert werden, um den Schutz der Meinungsäußerungsrechte der Mitarbeiter zu verwässern, so dass bestimmte Überzeugungen – wie der Glaube an die Realität des biologischen Geschlechts – ihren „geschützten“ Status verlieren würden. Wie Sir Jacob Rees-Mogg in der Einleitung zur Kurzinformation sagt, besteht keine Notwendigkeit für Unternehmen, ihren „Zweck“ zu ändern, um sich auf „Menschen“ und den „Planeten“ zu konzentrieren, zusätzlich zum Gewinn. Adam Smiths berühmte Worte in „Der Wohlstand der Nationen“ sind heute genauso wahr wie 1776: „Jeder Einzelne strebt notwendigerweise danach, den jährlichen Ertrag der Gesellschaft so groß wie möglich zu machen. Er beabsichtigt im Allgemeinen weder, das öffentliche Interesse zu fördern, noch weiß er, wie sehr er es fördert. Er beabsichtigt nur seinen eigenen Gewinn, und er wird dabei von einer unsichtbaren Hand geleitet, um ein Ziel zu fördern, das kein Teil seiner Absicht war.

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Woke, Ltd – The Chilling Effect of B Corps on Free Speech

The Free Speech Union has just published a briefing called Woke, Ltd. by Thomas Harris, the FSU’s Director of Data and Impact. It’s about the B Corps movement, which the FSU thinks is having a chilling effect on free speech in the workplace. You can read about the report in today’s Times. The movement originated with B Lab Global, an American non-profit that was set up in 2006. It now has branches called B Labs all over the world, including the UK. Indeed, the number of B Corps in the U.K. is growing exponentially, with more in 2022 than the rest of Europe combined. To date, more than 1,900 companies operating in Britain have become B Corps. To become a

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