Dutzende von Räten, Universitäten, Polizeikräften und Feuerwehren erarbeiten Richtlinien zur „männlichen Wechseljahre

Dutzende von Gemeinderäten, Universitäten, Polizeikräften und Feuerwehren haben laut einer Überprüfung der Mail Zeitung „Wechseljahre beim Mann“-Richtlinien entwickelt, was bei Frauenrechtsgruppen Empörung auslöst und Bedenken hinsichtlich Faulheit und Ineffizienz bei öffentlichen Angestellten aufwirft. Kritiker bezeichnen dies als „weitere Erosion der Frauenrechte“. Eine Reihe von öffentlichen Einrichtungen hat „aufgewachte“ Protokolle erstellt, die darauf bestehen, dass „Männer auch Symptome der Wechseljahre erleben können“. Viele empfehlen eine spezielle Behandlung, um Männern mittleren Alters bei allem von schlechtem Schlaf bis hin zu Stimmungsschwankungen zu helfen. Richtlinien für Manager beinhalten die Möglichkeit, Betroffenen das Arbeiten von zu Hause aus oder das spätere Beginnen der Arbeit zu ermöglichen, wobei Arbeitgeber davor gewarnt werden, dass die Auswirkungen des sinkenden Testosteronspiegels „bis zu 20 Jahre“ anhalten können. Die Überprüfung der Mail ergab, dass Männer in den Wechseljahre-Richtlinien für öffentliche Arbeitgeber weit verbreitet berücksichtigt werden – obwohl die männlichen Wechseljahre keine klinisch anerkannte Erkrankung sind. Empfehlungen beinhalten die Möglichkeit für Feuerwehrleute, Schichten zu tauschen oder „nach einer schlechten Nacht von zu Hause aus zu arbeiten“. Polizeikräfte in Großbritannien und Irland werden ermutigt, „agile und flexible“ Arbeitspraktiken anzunehmen, um „alle Beamten“ bei der Bewältigung der Wechseljahre zu unterstützen, unabhängig vom Geschlecht. In der Zwischenzeit haben mehrere Gemeinderäte und zahlreiche Universitäten ihre eigenen Richtlinien für die männlichen Wechseljahre übernommen, was Kritiker sagen lässt, dass Frauen um „die Anerkennung von etwas kämpfen müssen, das biologisch weiblich ist“. Caroline ffiske von der Kampagnengruppe Conservatives For Women sagte, die „Wokery“ mache „Jahre des Kampfes um die Anerkennung der Wechseljahre“ zunichte. Sie sagte: „Es ist absolut lächerlich, die weiblichen Wechseljahre zu nehmen und dieses Konzept auf Männer auszudehnen. „Frauen können nichts Eigenes haben. Sie können keine eigenen Räume haben, sie können keine eigenen Worte haben und jetzt können sie nicht einmal mehr ihre eigenen körperlichen Unterschiede anerkennen lassen. „Es ist absurd und beleidigend für Frauen, dass wir jetzt für unsere Krankheiten und Zustände kämpfen müssen und dass die Frauenrechte weiter erodieren.“ Der East Midlands Ambulance Service erlaubt es angeblich Männern, bis zu einem Jahr bezahlten Urlaub zu nehmen, wenn sie krank sind. Es besteht keine gesetzliche Verpflichtung für Organisationen, Wechseljahre-Richtlinien zu veröffentlichen, daher handelt es sich wahrscheinlich nur um die Spitze des Eisbergs, fügt die Mail hinzu. Lohnt sich, es vollständig zu lesen.

Öffentliche Einrichtungen entwickeln Richtlinien für männliche Wechseljahre

Laut einer Überprüfung der Mail Zeitung haben Dutzende von Gemeinderäten, Universitäten, Polizeikräften und Feuerwehren Richtlinien für die sogenannten „männlichen Wechseljahre“ entwickelt. Diese Entwicklung hat zu Empörung bei Frauenrechtsgruppen geführt und Bedenken hinsichtlich Faulheit und Ineffizienz bei öffentlichen Angestellten aufgeworfen. Kritiker sehen darin eine weitere Erosion der Frauenrechte.

Protokolle zur Unterstützung von Männern mit Wechseljahresbeschwerden

Die neuen Richtlinien beinhalten „aufgewachte“ Protokolle, die darauf bestehen, dass Männer ebenfalls Symptome der Wechseljahre erleben können. Viele der Richtlinien empfehlen spezielle Behandlungen, um Männern mittleren Alters bei verschiedenen Beschwerden wie Schlafstörungen und Stimmungsschwankungen zu helfen. Manager werden angewiesen, Betroffenen die Möglichkeit zu geben, von zu Hause aus zu arbeiten oder später anzufangen. Die Auswirkungen des sinkenden Testosteronspiegels können laut den Richtlinien „bis zu 20 Jahre“ anhalten.

Kritik an der Einbeziehung von Männern in Wechseljahre-Richtlinien

Die Überprüfung der Mail Zeitung ergab, dass Männer in den Wechseljahre-Richtlinien für öffentliche Arbeitgeber weit verbreitet berücksichtigt werden, obwohl die männlichen Wechseljahre keine klinisch anerkannte Erkrankung sind. Kritiker argumentieren, dass dies dazu führt, dass Frauen um die Anerkennung von etwas kämpfen müssen, das biologisch weiblich ist. Frauenrechtsgruppen sind besorgt über die weitere Erosion der Frauenrechte und sehen darin einen Rückschritt in Bezug auf den Kampf um die Anerkennung der Wechseljahre bei Frauen

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Dozens of Councils, Universities, Police Forces and Fire Services Draw Up ‘Male Menopause’ Policies

Dozens of councils, universities, police forces and fire services have developed ‘male menopause’ policies, a Mail audit has revealed, sparking anger from women’s rights group and fresh concerns about shirking and inefficiency among public employees. In what critics described as a “further erosion of women’s rights”, a string of public bodies have drawn up ‘woke’ protocols that insist “men may also experience menopause symptoms”. Many recommend offering special treatment to help middle-aged men cope with everything from poor sleep to mood swings. Guidelines issued to managers include letting sufferers work from home or start late, with employers warned that the effects from falling testosterone levels can last “for up to 20 years”. The Mail’s audit found widespread inclusion of men in menopause

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