Wie man Südafrika reicher, widerstandsfähiger und produktiver machen kann

Wie kann Südafrika reicher und wohlhabender werden? Und wenn wir nächstes Jahr eine neue Regierung bekommen, wie könnten sie es erreichen? Es lohnt sich, genauer auf einige konkrete Maßnahmen einzugehen, die die Multi-Party Charter (MPC) ergreifen kann, wenn sie nächstes Jahr die absolute Mehrheit gewinnt. Diese Maßnahmen würden nicht nur dazu beitragen, dass Südafrika widerstandsfähiger wird, sondern auch zu einem höheren Wachstum und mehr Arbeitsplätzen führen. Einige dieser Vorschläge habe ich bereits in anderen Artikeln gemacht, aber ich glaube, es ist immer noch nützlich, sie als Teil eines umfassenderen Politikrahmens zu betrachten, der zusammenarbeitet, anstatt einen disparaten Ansatz zu verfolgen.

Mandatierte steuerfreie Ersparnisse für unter 30-Jährige: Inspiriert von Polen, wo Personen unter 26 Jahren, die weniger als 22.500 USD pro Jahr verdienen, nicht besteuert werden, glaube ich, dass das Land stark von einem vorgeschriebenen und steuerfreien Sparprogramm für formelle Sektorarbeiter unter 30 Jahren profitieren würde. Das Programm würde ähnlich wie ein steuerfreies Sparkonto funktionieren, bei dem eine Person wählen kann, in welche zugrunde liegenden Investitionen das Sparkonto fließt oder vorausgewählte Investitionen wählen kann. Dieses Konto würde mit dem PAYE-System verknüpft sein, sodass der spezifische Geldbetrag (sagen wir 3.000 R pro Monat) statt Einkommenssteuern auf diese individuellen Sparkonten umgeleitet wird. Länder mit höheren Raten an Inlandsersparnissen weisen auch höhere Raten an wirtschaftlichem Wachstum auf, da Kapitalakkumulation größere Chancen für Investitionen und Produktion schafft und somit die Produktivität eines Landes steigert. Eine höhere nationale Sparquote fördert auch ausländische Investitionen in das Land, was zu schnellerem wirtschaftlichem Wachstum und somit zu mehr Arbeitsplätzen führt. Haushalte und somit die Wirtschaft werden auch widerstandsfähiger, wenn unvermeidliche Schocks auftreten, wie wir es aus der Zeit der Pandemie hätten lernen sollen. Es gibt notwendige Nebenbedingungen, die mit dieser Maßnahme einhergehen müssen, um den Einkommenssteuerausfall auszugleichen, sowie Politiken, die diesen Ansatz unterstützen.

Reduzierung der Größe der Regierung: Die MPC muss ehrlich darüber sein, die Größe der Regierung (drastisch) zu reduzieren, da ein Großteil der aufgeblähten Größe der Regierung wenig mit dem zu tun hat, was verfassungsmäßig vorgeschrieben ist, sondern eher mit Patronage. Es ist ein Fehler zu glauben, dass man die ANC aus der Regierung entfernen kann, ohne die Systeme und Mechanismen herauszufordern, die ihre Herrschaft für das Land so verderblich gemacht haben, ähnlich wie es der Öffentlichkeit versprochen wurde, dass sich die Dinge ändern würden, wenn der ehemalige Präsident Jacob Zuma entfernt würde, ohne den Apparat der Regierungspartei zu beseitigen, der seine zerstörerischen Handlungen ermöglicht hat. Wie Martin Van Staden von der Free Market Foundation feststellt: „Der logischste Ausgangspunkt wäre es, jedes Kabinettressort und jedes Kabinettsministerium abzuschaffen, das nicht direkt auf eine verfassungsmäßige Bestimmung zurückgeführt werden kann… Der Text der Verfassung schreibt nur die Existenz der Kabinettressorts Präsident, Vizepräsident, Finanzen, Kooperative Regierung, Justiz, Verteidigung und Polizei vor, aber zusätzliche Ressorts werden durch notwendige Implikationen erforderlich. Diejenigen, die weder explizit noch implizit erforderlich sind, sind einfach Ermessenssache – und Südafrika hat zu viele dieser Ermessensressorts, die den Steuerzahler Millionen kosten.“ Van Staden schlägt dann vor, dass das 30-köpfige Kabinett verfassungsgemäß und verantwortungsvoll auf 10 Bürokratien reduziert werden kann und andere wie Bildung, Gesundheit usw. an Provinz- und Kommunalregierungen übertragen werden könnten. Im Wesentlichen geht es darum, das private Kapital und die staatlichen Finanzen effizienter zu nutzen, was zu mehr Investitionen in die Wirtschaft, schnellerem Wachstum und mehr Arbeitsplätzen führen wird. Es geht auch darum, dass die Regierung lokaler (dezentralisierter) wird und somit näher an den Menschen und verantwortlicher ist.

Deregulierung des Arbeitsmarktes: Es ist zunächst wichtig festzustellen, dass das Beschäftigungsniveau in Südafrika um 50 bis 60% höher wäre als der Durchschnitt der OECD oder sogar der Durchschnitt der besten Schwellenländer, wenn es dem OECD-Durchschnitt oder dem Durchschnitt der besten Schwellenländer entsprechen würde. Wie der Wirtschaftsprofessor der Universität Kapstadt, Nicoli Nattrass, in einem Artikel vom November 2018 mit dem Titel „Labour Market Reform is needed for Inclusive Growth“ feststellt: „Südafrikas extrem hohe Arbeitslosenquote bedeutet, dass eine inklusive Entwicklung ohne arbeitsintensives Wachstum unmöglich ist. Wenn fast zwei von fünf Erwachsenen arbeitslos sind, reduziert die Schaffung von Arbeitsplätzen, auch zu relativ niedrigen Löhnen, Armut und Ungleichheit. Dies ist umso dringlicher, wenn große Teile der erwachsenen Bevölkerung die Sekundarschule nicht abgeschlossen haben und daher unwahrscheinlich in arbeitsintensive Tätigkeiten integriert werden können. Daher müssen arbeitsintensive Unternehmen so schnell wie möglich Arbeitsplätze schaffen. Dies erfordert eine unterstützendere Industriepolitik, ein flexibleres Mindestlohnsystem und eine gezielte Anstrengung, ausländische Investitionen von Unternehmen und Personen mit Erfahrung in arbeitsintensiven Tätigkeiten anzuziehen. Exportförderung ist ebenfalls unerlässlich, da die geringe Größe des inländischen Marktes bedeutet, dass eine erhebliche Schaffung von Arbeitsplätzen den Wettbewerb auf dem größeren internationalen Markt erfordern würde.“ Mit anderen Worten: Südafrika muss (anfangs und derzeit) eine Industriepolitik haben, die den Arbeitsmarkt besser widerspiegelt, der dem Land durch ein schlecht funktionierendes Bildungssystem überlassen wurde (ein weiteres Problem, das dringend angegangen werden muss). Mehr als die Hälfte der erwachsenen Bevölkerung hat die Sekundarschule nicht abgeschlossen und ist daher unwahrscheinlich in arbeitsintensive Branchen integriert, die derzeit von unserer Industriepolitik bevorzugt werden. Wie Natrass und Professor Jeremy Seekings (ebenfalls von der UCT) zeigen, ist die Behauptung, dass Unternehmen mit niedrigeren Löhnen und arbeitsintensiveren Tätigkeiten Unternehmen mit höheren Löhnen und höherer Produktivität bedrohen, falsch und wird nicht zu einem sogenannten Wettlauf nach unten in Bezug auf Löhne führen. Beide Arten von Unternehmen können nebeneinander existieren und unterschiedliche Marktsegmente ansprechen, während sie unterschiedliche Technologien verwenden. Dies kann vielleicht am besten durch den Unterschied zwischen hochwertiger Mode wie Maxhosa und günstigeren Optionen veranschaulicht werden, die von grenzüberschreitenden Einkäufern in der Innenstadt von Johannesburg gekauft werden

Original Artikel Teaser

How to make SA richer, more resilient, and more productive

How can South Africa become richer and more prosperous? And if we get a new government next year how could they achieve it? It is worth drilling down into some specific things the Multi-Party Charter (MPC) can do if they manage to win outright next year that would help not only South Africa to become more resilient but also lead to higher growth and more job creation. Some of these suggestions I have made before in other articles but I believe it is still useful to see them as part of a broader tapestry of policy decisions which would work together rather than a disparate approach. Mandated Tax Exempt Savings for under 30s Taking a cue from Poland, where people

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