Als einziger Schulleiter in Großbritannien, der die Impfung und Maskierung von Kindern in Frage stellt, wurde ich von Behörden für Terrorismusbekämpfung untersucht

Während der COVID-19-Pandemie war ich der einzige dienende Schulleiter oder Schuldirektor in Großbritannien (von über 20.000), der öffentlich die Lockdowns, das Maskentragen bei Kindern und die Impfung von Kindern gegen Covid in Frage gestellt hat. Viele andere Schulleiter waren privat meiner Meinung, wagten es jedoch nicht, sich zu äußern. Eine Kultur der Zensur und Selbstzensur scheint offene Debatten zu ersticken. Früher fühlte ich mich wie der Goldjunge der Grundschulbildung, nachdem ich an der West Rise Junior School in Eastbourne, East Sussex, einen unkonventionellen Lehrplan entwickelt hatte. Neben den üblichen Unterrichtsstunden bot ich einen ansprechenden ländlichen Lehrplan an, den man in einer staatlichen Schule nie erwarten würde. Ich pachtete 120 Hektar Marschland gegenüber meiner Schule, dem Standort einer ehemaligen bronzezeitlichen Siedlung. Die Kinder lernten, Feuer zu machen und Holz mit Messern zu schnitzen, um Pfeile herzustellen. Sie lernten, sicher mit 4:10 Schrotflinten zu schießen und Kaninchen zu häuten und Tauben zu rupfen. Sie kümmerten sich um Bienenstöcke, Schafe und sogar um unsere eigene Herde von Wasserbüffeln. Ich gewann die Bewunderung meiner Kollegen und erhielt 2015 den Times Educational Supplement Primary School of the Year Award. Dame Judith Hackitt, Vorsitzende der Health and Safety Executive, sagte, dass mehr Schulleiter meinem Beispiel folgen sollten. Dies lag daran, dass ich meinen Schülern echte, praktische Lernerfahrungen ermöglichte.

Meine Meinung zu den Covid-Impfstoffen für Kinder war schon immer, dass wir Kindern keine medizinischen Eingriffe geben sollten, es sei denn, es gibt einen klaren Nutzen und eine nachgewiesene Sicherheit. Vor 2020 wäre es sogar als extrem angesehen worden, die gegenteilige Ansicht zu vertreten. In Bezug auf die Covid-Impfstoffe für Kinder habe ich immer die gleichen Schlüsselpunkte betont: Kinder haben ein extrem geringes Risiko für schwere Erkrankungen durch Covid. Die Covid-Impfstoffe bergen bekannte Risiken und haben keine Langzeit-Sicherheitsdaten. Ein geimpftes Kind kann immer noch Covid bekommen und verbreiten. Meiner persönlichen Meinung nach überwiegen die Risiken der Covid-Impfstoffe jeden möglichen Nutzen. Trotz der Tatsache, dass dies rechtmäßige Meinungsfreiheit ist und faktisch korrekt ist, haben einige Personen mich angegriffen, weil ich diese Ansicht geäußert habe. Mein Arbeitgeber (East Sussex County Council) hat drei Untersuchungen gegen mich eingeleitet, weil ich meine Meinung zur Impfung von Kindern öffentlich geteilt habe. Dies geschah, obwohl ich meine rechtmäßigen Ansichten in einer gemäßigten und ruhigen Art und Weise und in meiner eigenen Zeit geäußert habe. Die letzte Untersuchung gegen mich folgte einer Whistleblower-Beschwerde im Rahmen von Prevent. Prevent ist Teil der Gesamtstrategie der britischen Regierung zur Terrorismusbekämpfung. Ich wurde auch der Abteilung für Extremismusbekämpfung des Bildungsministeriums gemeldet. Dies geschah, weil das Hinterfragen der Regierungspolitik zu Covid von den Beschwerdeführern als Form des Extremismus angesehen wurde. Ich wurde von allen Vorwürfen im Zusammenhang mit meinem Recht auf rechtmäßige Meinungsfreiheit nach jeder unabhängigen Untersuchung freigesprochen. Auch die Abteilung für Extremismusbekämpfung sprach mich frei. Mein Arbeitgeber sagte jedoch, dass ich in Zukunft wiederholt untersucht werden könnte, wenn die gleiche Beschwerde erhoben wird. Dies war offensichtlich ein bewusster Versuch, „missbilligte Ansichten“ mit Hilfe des Beschwerdeverfahrens zum Schweigen zu bringen. Früher hatte ich eine äußerst erfolgreiche 20-jährige Karriere als Schulleiter. Ich wurde von Ofsted stets gelobt und erhielt umfangreiche, sehr positive nationale Medienberichterstattung für meine pädagogische Philosophie. Obwohl meine Bildungsinitiativen potenziell kontrovers waren, habe ich nie eine einzige Beschwerde erhalten. Doch das Hinterfragen der Regierungspolitik zur Pandemie stempelte mich in den Augen einiger Personen als Extremist ab und beendete letztendlich meine geliebte Karriere.

Ein Antrag auf Informationsfreiheit, den ich an das britische Ministerium für Kultur, Medien und Sport (DCMS) gestellt habe, ergab, dass meine Social-Media-Beiträge von der Counter Disinformation Unit (CDU) überwacht wurden. Dies spielte eine bedeutende Rolle bei den Angriffen auf meine rechtmäßige Meinungsfreiheit. Anstatt tatsächliche Terroristen zu überwachen, überwachten die undurchsichtigen Desinformationsabteilungen Großbritanniens in Zusammenarbeit mit den Geheimdiensten und Big Tech Menschen wie mich. Mein „Vergehen“ bestand darin zu sagen, dass „Kinder ein wunderbares Immunsystem haben“ und dass „ich als Schulleiter eine gesetzliche Pflicht habe, Kinder vor Schaden zu schützen“. Gleichzeitig wurden psychologische Beeinflussungseinheiten von der britischen Regierung eingesetzt, um die Öffentlichkeit dazu zu bringen, jeden, der die Regierung in Frage stellte, als Extremisten zu betrachten. Mitglieder der Öffentlichkeit, die vom mittlerweile widerlegten Mantra „sicher und wirksam“ überzeugt waren, machten sich daran, diejenigen zu jagen, die die Regierungspolitik zur Pandemie in Frage stellten, und meldeten sie oft bei ihren Arbeitgebern, um sie über das Beschwerdeverfahren zu bestrafen und zu „canceln“. Diese chinesisch-kommunistische Zensur und Selbstzensur durch einen großen Teil der Bevölkerung ermöglichte es immer extremeren Maßnahmen, ungeprüft und unkontrolliert umgesetzt zu werden. Zum Beispiel verkündete die Regierung, dass ein Kind keine Zustimmung der Eltern benötigt, um sich gegen COVID-19 impfen zu lassen. Oder die Regierung ignorierte den Rat des JCVI und setzte die Impfung von Kindern fort. Hatten die 77. Brigade und ähnliche Einheiten keine echten Terroristen und Extremisten zu verfolgen? Meine Erfahrungen haben mich dazu veranlasst, meinen Arbeitgeber vor das Arbeitsgericht zu bringen. Meine Klage umfasst Diskriminierung, Belästigung, Verhinderung der Abgabe einer geschützten Offenlegung und konstruktive Kündigung. Ein Gericht hat nun fünf Tage für eine Anhörung im November 2024 zugewiesen. Rechtmäßige Meinungsfreiheit ist das Fundament einer gesunden Demokratie. Wir sollten Debatten und rechtmäßige Meinungsfreiheit in allen Angelegenheiten fördern. Insbesondere wenn es darum geht, Kinder vor Schaden zu schützen. Die Covid-Pandemie scheint offene Debatten zu behindern und die Menschen zensieren sich jetzt aus Angst vor Repressalien selbst. Mein Gerichtsverfahren ist daher eines, für das ich für jeden innerhalb des Arbeitsplatzes kämpfe, unabhängig von ihrer Herkunft, Überzeugung oder Ansichten. Arbeitgeber sollten nicht ermutigt werden, die rechtmäßigen Meinungen derer zum Schweigen zu bringen, mit denen sie nicht einverstanden sind. Ich habe meine Klage vor dem Arbeitsgericht mit Unterstützung der Free Speech Union und des führenden Bürgerrechtsanwalts Paul Diamond eingereicht. Paul war der Anwalt im berühmten Fall „British Airways Cross“ und in anderen prominenten Fällen. Ich habe auch die Unterstützung des Telegraph auf ihrem Podcast „Planet Normal“ (ab 29 Minuten), bei dem Allison Pearson und Liam Hannigan sich kürzlich hinter mich gestellt haben. Dieser Rechtsstreit wirft substantielle Fragen zur Meinungsfreiheit und zur Unterdrückung gegensätzlicher Ansichten durch den Staat auf – etwas, das uns alle beunruhigen und aktiv bekämpfen sollte. Wenn Sie meine Klage unterstützen möchten, besuchen Sie bitte die Website von Democracy 3.0, navigieren Sie zu „Kampagnen“ und klicken Sie auf „A Legal Battle for Free Speech

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As the U.K.’s Only Headteacher to Question Vaccinating and Masking Children I Was Investigated by Counter-Terrorism Agencies

During the COVID-19 pandemic, I was the only serving U.K. headteacher or school principal (out of over 20,000) to have publicly questioned lockdowns, masking kids and the Covid vaccine rollout to children. Many other headteachers privately agreed with my stance but told me they were too scared to speak out. A culture of censorship and self-censorship appears to have stifled open debate. I used to feel like I was the golden boy of primary school education after creating an unorthodox curriculum at West Rise Junior School in Eastbourne, East Sussex. Alongside the usual lessons, I provided an engaging rural curriculum that you would never expect in a state school. I leased 120 acres of marshland opposite my school, the site

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