Ratgeber für Kommunen: Verzichtet auf Diversity-Trainings und Betriebsausflüge, wenn ihr die Steuereinnahmen steigern wollt

Stadtverwaltungen werden aufgefordert, ihre Vielfaltsschulungen und teuren Büroausflüge zu reduzieren, wenn sie die Gemeindesteuer erhöhen möchten, sagte Esther McVey, die „Common Sense Ministerin“. Die Telegraph hat mehr dazu. Esther McVey sagte, die Gemeinden sollten ihre Ausgaben für kontroverse „Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion“ reduzieren, wenn sie die Steuerzahler um mehr Geld bitten. Die meisten Gemeinden werden voraussichtlich im April ihre Rechnungen um den maximal zulässigen Satz von 5% erhöhen. Einige Gemeinden, die sich effektiv für bankrott erklärt haben, wie Birmingham, werden ihre Rechnungen um bis zu 10% erhöhen. Frau McVey, deren offizieller Titel Kabinettsministerin ist, sagte gegenüber GB News: „Die Steuerzahler sagen, und ich stimme ihnen absolut zu, dass wir nicht für diese aufgeblähten Ausflüge und diese zweifelhaften Kurse bezahlen wollen. „Was wir tun wollen, ist sicherzustellen, dass Sie Ihre Aufgaben erledigen. Wir wollen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und sicherstellen, dass kein Verschwendung stattfindet.“

Eine Studie vor zwei Jahren ergab, dass es in 397 Gemeinden 794 Mitarbeiter für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion gibt. Conservative Way Forward stellte fest, dass die durchschnittlichen Kosten pro Gemeinde bei 67.000 Pfund lagen, insgesamt also 30 Millionen Pfund pro Jahr im ganzen Land. Die Ministerin sagte: „Ich schaue mir an, was [die Gemeinden] tun, wie viel sie für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion ausgeben und wie viele Personen sie als Gleichstellungs-, Vielfalt- und Inklusionsbeauftragte haben. „Wenn sie die Regierung um mehr Geld bitten, wenn sie die Gemeindesteuer erhöhen wollen, arbeite ich jetzt mit Michael Gove zusammen, um zu sagen, dass an dieses Geld Bedingungen geknüpft sein müssen, und eine davon ist, dass sie bei Verschwendung, Ausgaben für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion und Abwesenheit vom Büro einsparen müssen… „Sie können nicht die Rechnungen der Steuerzahler erhöhen, Sie können nicht die Regierung um mehr Geld bitten und gleichzeitig selbst nicht verschwenderische Ausgaben abbauen. Ich denke, das ist unerlässlich. „Wir geben zusätzliche Unterstützung, genauso wie die Öffentlichkeit. Daher erwarten wir im Gegenzug, dass jegliche Form von Verschwendung… verschwindet. „Denn am Ende sollten Sie dienen. Ich nenne das gesunden Menschenverstand, und ich bin gerne bereit, den Titel des gesunden Menschenverstands zu tragen.“ Okay, und was ist mit dem öffentlichen Dienst? Es ist lobenswert, dass die Regierung den lokalen Behörden sagen will, dass sie mit der verschwenderischen Wokery aufhören sollen. Aber es gibt immer noch viel zu viel, was vor ihrer eigenen Haustür und unter ihrer eigenen Nase passiert. Wird sie auch mehr tun, um dem ein Ende zu setzen? Lesenswert.

Reduzierung von Ausgaben für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Esther McVey, die „Common Sense Ministerin“, hat erklärt, dass Stadtverwaltungen ihre Ausgaben für kontroverse „Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion“ reduzieren sollten, wenn sie die Gemeindesteuer erhöhen möchten. Dies kommt vor dem Hintergrund, dass die meisten Gemeinden im April ihre Rechnungen um den maximal zulässigen Satz von 5% erhöhen werden. Einige Gemeinden, darunter Birmingham, die sich praktisch für bankrott erklärt haben, planen sogar eine Erhöhung von bis zu 10%. McVey betonte, dass die Steuerzahler keine Ausgaben für teure Büroausflüge und zweifelhafte Kurse finanzieren möchten, sondern sicherstellen wollen, dass die Stadtverwaltungen ihre Aufgaben effektiv erfüllen und kein Geld verschwendet wird.

Studie zu den Kosten von Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Eine Studie ergab vor zwei Jahren, dass es in 397 Gemeinden insgesamt 794 Mitarbeiter gibt, die sich mit Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion befassen. Die durchschnittlichen Kosten pro Gemeinde betrugen dabei 67.000 Pfund, was insgesamt 30 Millionen Pfund pro Jahr im ganzen Land ausmacht. McVey kündigte an, dass sie die Ausgaben der Gemeinden für diese Bereiche genau prüfen werde. Wenn die Gemeinden die Regierung um mehr Geld bitten und die Gemeindesteuer erhöhen möchten, sollen Bedingungen an diese finanzielle Unterstützung geknüpft werden. Eine dieser Bedingungen ist die Reduzierung von Verschwendung, Ausgaben für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion sowie Abwesenheit vom Büro.

Kritik an der Regierung und dem öffentlichen Dienst

Es wird kritisiert, dass die Regierung zwar von den Gemeinden verlangt, ihre Ausgaben zu reduzieren, aber selbst noch viel zu viel Geld für kontroverse Initiativen ausgibt. Es wird gefordert, dass die Regierung auch ihre eigenen Ausgaben für „Wokery“ und ineffektive Maßnahmen überprüft und reduziert. Es wird betont, dass die Regierung ihrer eigenen Verantwortung gerecht werden und den Steuerzahlern ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten sollte. Es bleibt abzuwarten, ob die Regierung auch in Bezug auf den öffentlichen Dienst Maßnahmen ergreifen wird, um Verschwendung und ineffektive Ausgaben zu reduzieren

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Ditch Diversity Training and Away Days if You Want to Increase Tax, Councils Told

Town halls will be told to cut back on diversity training and expensive office away days if they want to put up council tax, Esther McVey the ‘Common Sense Minister’ has said. The Telegraph has more. Esther McVey said councils should reduce spending on controversial “equality, diversity and inclusion” initiatives in return for asking taxpayers for more money. It comes as the vast majority of councils are expected to put up their bills by the maximum 5% allowed in April. Some councils which have declared themselves effectively bankrupt, such as Birmingham, are set to increase their bills by up to 10%. Ms McVey, whose official title is Cabinet Office Minister, told GB News: “The taxpayers are saying, and I absolutely agree with

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