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Bewaffnete Streitkräfte stellen über 40 Chefs für Vielfalt und Inklusion ein und streben an, christliche Traditionen von Gedenkfeierlichkeiten am Volkstrauertag zu verbieten
Laut der Mail stellt das Vereinigte Königreich trotz der Rekordtiefstände bei den Truppen und der Regierungszusagen, sogenannte „woke Non-Jobs“ zu beseitigen, mehr Vielfaltsoffiziere ein. Hier ein Auszug: Die British Army, die Royal Navy und die Royal Air Force (RAF) haben mehr als 40 Mitarbeiter, die sich in Vollzeit mit der Verbesserung der Gleichstellung beschäftigen, und es sollen bald weitere eingestellt werden… Dies erfolgt nach einem Bericht des Verteidigungsausschusses, der davor warnte, dass die überlastete Armee möglicherweise nicht in der Lage ist, einen totalen Krieg zu führen. … Die Zahlen des Verteidigungsministeriums zeigen, dass die Armee „13 Personen beschäftigt, die sich mit Vielfalt und Inklusion befassen“, während die Royal Navy 15 hat. Die RAF hat 14, „mit weiteren zehn Positionen, die besetzt werden sollen“. … Verteidigungsminister Dr. Andrew Murrison sagte: „In den Finanzjahren 2019-20, 2020-21 und 2021-22 hat die RAF insgesamt £473.690, £168.283 bzw. £921.110 für Kampagnen und Initiativen zur Förderung von ethnischen Minderheiten und Frauen ausgegeben.“ Der Vorstoß für mehr Vielfaltsoffiziere erfolgt vor dem Hintergrund von Enthüllungen in der Telegraph über neue Richtlinien in den Streitkräften, die darauf abzielen, die christliche Tradition aus den Gedenkfeiern zum Remembrance Day zu entfernen. Hier ein Auszug aus ihrer Untersuchung: Die „Policy, Guidance and Instructions on Inclusive Behaviours“ der Armee, die im Juni 2022 veröffentlicht wurde, besagt, dass „Gedenkfeiern am Waffenstillstandstag und anderen Tagen inklusiv sein sollten und vermieden werden sollte, dass sie als rein religiöse Veranstaltung durchgeführt werden“. Die Richtlinie besagt weiter: „Gedenkfeiern sollten frei von religiösen Elementen sein und von Gedenkgottesdiensten getrennt werden. Dies kann erreicht werden, indem nach der Gedenkfeier ein religiöser Gottesdienst abgehalten wird.“ Verteidigungsminister Grant Shapps soll „wütend“ über die Politik sein, und eine nahestehende Quelle sagte dem Telegraph: „Der Minister ist Jude und er ist überhaupt nicht beleidigt von christlichen Gedenkgottesdiensten – im Gegenteil, er glaubt, dass sie der Kern unserer Nationengeschichte und unserer Identität sind.“ Die Inklusionspolitik der Armee zum Remembrance Day ist Teil einer Initiative in den Streitkräften, die Vielfalt und Inklusion fördern soll. Zwölf ehemalige hochrangige Militärangehörige haben einen Brief an Herrn Shapps geschrieben, in dem sie die Politik als „eine besondere Beleidigung für unsere Vorfahren, die gekämpft und ihr Leben gegeben haben, um die Welt bei der Beendigung der Sklaverei anzuführen“ bezeichnen und betonen, dass die „bürgerliche Kultur Großbritanniens am 11. November heilig, christlich, tolerant und inklusiv ist, nach unseren Maßstäben“. Der Brief, unterzeichnet von hochrangigen Militärpersönlichkeiten wie Generalmajor Julian Thompson, Konteradmiral Roger Lane-Nott und Generalleutnant Sir Henry Beverly, fuhr fort: „Niemand sollte daran erinnert werden müssen, dass dies ein einladendes, inklusives und im Grunde christliches Land ist.“ … Die offiziellen Pläne der Armee argumentieren, dass Vielfalt für die operative Effektivität entscheidend ist und behaupten, dass „vielfältige Teams, wenn sie von inklusiven Führungskräften gut geführt werden, besser abschneiden“. Letzten Monat sorgte der Chef der British Army für Aufsehen, als er warnte, dass Großbritannien sich „wie die Vorkriegsgeneration“ auf Konflikte vorbereiten müsse. In dem offenen Brief warnten die ehemaligen Flaggenoffiziere jedoch davor, dass das Militär aufgrund „des Wahnsinns, woke Ideen zu fördern“, zu einer „moralischen Abrüstung“ gezwungen werde. General Sir Richard Barrons, Kommandeur des Joint Forces Command von 2013 bis 2016, sagte dem Telegraph: „Der Zweck der Armee besteht darin, zu kämpfen und zu gewinnen, und das erfordert einige, aber nicht viele, operative Unterschiede zu Organisationen in der Zivilgesellschaft.“ Ein Plakat der Royal Navy, das die Unterschiede zwischen sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität zeigt Sir Richard fuhr fort: „Die Streitkräfte müssen die Bevölkerung widerspiegeln, die sie verteidigen, und inklusiv für alle sein, einschließlich des derzeitigen Personals.“ „Bei der Rekrutierung darf nicht der Eindruck vermittelt werden, dass nur ethnische Minderheiten oder Frauen dienen sollen. Jeder, einschließlich weißer Männer, sollte sich in der Armee willkommen fühlen.“ Regierungsdaten von Dezember 2023 zeigen, dass ethnische Minderheiten 10,6% der regulären Streitkräfte des Vereinigten Königreichs ausmachen, gegenüber 9,9% im Vorjahr. Laut der Volkszählung von 2021 sind 18,3% der Menschen in England und Wales ethnische Minderheiten. Die Untersuchung des Telegraph enthüllt auch die umfangreichen Vielfaltspolitiken des Verteidigungsministeriums, darunter die Verwendung geschlechtsneutraler Sprache und Ränge, obligatorische jährliche Schulungen zur Vielfalt und Inklusion zur Bekämpfung unbewusster Vorurteile sowie Marketingstrategien, die inklusiver und repräsentativer für diverse Gemeinschaften sein sollen. Es lohnt sich, den vollständigen Artikel zu lesen. Stop Press: Der Telegraph hat einen geleakten Plan der British Army erhalten, der darauf abzielt, Sicherheitsüberprüfungen für ausländische Rekruten zu lockern, um die Vielfalt und Inklusion in ihren Reihen zu fördern
Original Artikel Teaser
Armed Forces Hire Over 40 Diversity and Inclusion Chiefs and Aim to Ban Christian Tradition From Remembrance Day Ceremonies
According to the Mail, the U.K. Armed Forces are hiring more diversity officers despite record low troop levels and Government promises to eliminate what they term “woke non-jobs”. Here’s an excerpt: The British Army, Royal Navy and Royal Air Force (RAF) have more than 40 staff working full-time on improving equality, with more to be recruited soon… It comes after a report by the Defence Select Committee warned that the overstretched military may be unable to wage an all-out war. … The figures from the MoD show that the Army has “13 people employed in roles dedicated to diversity and inclusion”, while the Royal Navy has 15. The RAF has 14, “with a further ten positions to be recruited into”.
