Polizeikultur und moralische Feigheit in Avon und Somerset

Transformation der Polizei

In meinen 25 Jahren als Polizeibeamter, bevor ich 2018 in den Ruhestand ging, habe ich miterlebt, wie sich die Polizei langsam, aber stetig von einer Institution, die allen Bürgern diente und das Gesetz ohne Angst oder Vorlieben durchsetzte, zu einem Polizeidienst entwickelte, der im Wesentlichen der paramilitärische Flügel der DEI-Industrie war. Dies war nicht die Schuld der vielen fleißigen Polizisten und Sergeanten, mit denen ich zusammengearbeitet habe, obwohl es natürlich auch schwarze Schafe gab, wie in jeder Organisation. Der Kulturwandel war das Ergebnis eines Mangels an moralischem Mut bei vielen leitenden Beamten, die mehr mit internen politischen Angelegenheiten und ihrer eigenen Karriere beschäftigt waren als damit, der Öffentlichkeit zu dienen und ihren Mitarbeitern an vorderster Front eine starke Führung zu bieten.

Der Vorfall in Bristol

Ein kürzlich ausgestrahlter Teil einer Dokumentarserie von Channel 4 mit dem Titel ‚To Catch A Copper‘ zeigt die Arbeit der Professional Standards Department (PSD) der Avon and Somerset Police, die Beschwerden gegen Polizeibeamte und Mitarbeiter untersuchen – für diejenigen, die Line of Duty sehen, eine AC12 im echten Leben. Ein Vorfall in Bristol zeigt die moralische Feigheit der Avon and Somerset Police und das vollständige Fehlen von Unterstützung für mehrere Beamte, die eindeutig nichts falsch gemacht haben. Die Untersuchung wurde durch ein Video ausgelöst, das von einem lokalen Bürgerjournalisten in den sozialen Medien gepostet wurde und eine junge schwarze Frau mit ihrem Baby in einem Bus in Bristol zeigt, die von mehreren Polizeibeamten festgehalten wird.

Reaktion der Polizei

Die PSD-Untersucher stellten klar, dass die Beamten angemessen gehandelt hatten, aber als das Filmmaterial lokalen, vermutlich selbsternannten ‚Community-Führern‘ von einem leitenden Beamten gezeigt wurde, lehnten sie dies ab. Der Vorfall wurde schließlich an das Independent Office for Police Conduct weitergeleitet, und die beiden beteiligten Beamten wurden für die Dauer der Untersuchung vom öffentlichen Dienst suspendiert. Die IOPC kam zu dem Schluss, dass die Beamten angemessen gehandelt hatten, aber dies reichte den lokalen ‚Community-Führern‘ nicht aus, die sich weigerten, die Entscheidung der IOPC anzuerkennen. Letztendlich wurden die Beamten angewiesen, über ihr Verhalten und die kulturellen Unterschiede nachzudenken, während die Frau, die sie angegriffen hatte, nie strafrechtlich verfolgt wurde. Nach drei Jahren erhielt die Frau finanzielle Entschädigung und einen Entschuldigungsbrief für die „schockierende, zutiefst beunruhigende und demütigende“ Behandlung durch die Avon and Somerset Police

Original Artikel Teaser

The Moral Cowardice of Senior Police Officers, as Captured (Inadvertently) by Channel 4

In my 25 years as a police officer before retiring in 2018, I witnessed, from the inside, the slow but steady transformation from a police force serving all members of the public and enforcing the law without fear or favour, to a police service which was essentially the paramilitary wing of the DEI industry. This was not the fault of the many hard-working constables and sergeants I worked alongside, although, of course there were some bad apples as there are in any organisation. The shift in culture was a result of lack of moral courage amongst many senior officers, who were more concerned with internal politics and their own careers than serving the public and providing strong leadership to support

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