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Vereinigtes Königreich: Aussage „Die am besten qualifizierte Person sollte die Stelle bekommen“ diskriminierend für Universitäten
Leitfaden zur Diskriminierung an britischen Universitäten
Neuer Leitfaden an britischen Universitäten
Am 1. März 2024 veröffentlichte eine Gruppe großer britischer Universitäten einen Leitfaden, der behauptet, dass die Aussage „Die am besten qualifizierte Person sollte die Stelle bekommen“ eine Form der Diskriminierung darstellt. Dieser Leitfaden wurde in Lehrveranstaltungen von mindestens fünf Universitäten, darunter die Universität Glasgow und die Ingenieurabteilung des Imperial College London, aufgenommen. Es wird argumentiert, dass solche Aussagen als „Mikro-Aggressionen“ angesehen werden und eine Anti-Rassismus-Kampagne unterstützen.
Kritik an der DEI-Politik
Der Leitfaden folgt auf die Kritik an der DEI-Politik (Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration), die dazu führt, dass Menschen möglicherweise nicht aufgrund ihrer Qualifikationen eingestellt werden, sondern um Quoten zu erfüllen. Einige Akademiker bemängeln, dass der Leitfaden zur Beseitigung subtiler Formen der Diskriminierung die freie Forschung untergräbt. Das Komitee für akademische Freiheit (CAF) hat das Papier veröffentlicht und betont, dass Universitäten die Meinungsfreiheit respektieren und die freie Forschung fördern sollten.
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UK: Aussage «Die am besten qualifizierte Person sollte die Stelle bekommen» für Universitäten diskriminierend
Veröffentlicht am 1. März 2024 von AR. Eine Gruppe grosser britischer Universitäten hat einen Leitfaden herausgegeben, in dem behauptet wird, dass die Aussage «Die am besten qualifizierte Person sollte die Stelle bekommen» eine Form der Diskriminierung sei. Dies berichtet das Magazin Modernity unter Berufung auf The Telegraph. Mindestens fünf Universitäten, darunter die Universität Glasgow und die Ingenieurabteilung des Imperial College London, haben demnach diesen Leitfaden in ihre Lehrveranstaltungen aufgenommen. Darin heisse es, dass es eine «Mikro-Aggression» sei, diese Meinung zu vertreten. Der Leitfaden der Universität Glasgow enthalte die Aussage als Teil einer «Anti-Rassismus»-Kampagne und behaupte, dass sie grundsätzlich falsch sei, weil sie unterstelle, «dass die Rasse keine Rolle für den Erfolg im Leben spielt». Weitere diskriminierende Aussagen seien zum Beispiel «Jeder kann
