Universität schließt Projekte und entlässt alle Mitarbeiter, die Gender-Studien durchführen
Entlassung von Mitarbeitern
Wissenschaftler, die von Gender-Projekten gut gelebt haben, müssen sich jetzt in Florida einen neuen Arbeitsplatz suchen. Die Universität von Florida hat alle Mitarbeiter entlassen, die sich mit „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“ beschäftigen. Nach zwölf Wochen wird ihnen kein Gehalt mehr gezahlt. Die Wissenschaftler haben die Möglichkeit, sich extern oder auf andere Stellen innerhalb der Universität zu bewerben.
Auflösung von Gender-Projekten
Die Universitätsleitung informierte in einer internen Email, dass auch die Gender-Projekte mit externen Partnern aufgelöst werden. Dies soll Einsparungen in Höhe von fünf Millionen US-Dollar bringen, die den Studenten zugutekommen sollen. Die Universität betont die Förderung von Respekt und Vertrauen in der Gemeinschaft, während sie sich von der woken Ausrichtung der Lehre distanziert.
Politische Vorgabe und konservative Politik
Die Universität folgt einer politischen Vorgabe, die die Klassifizierung und bevorzugte Behandlung von Individuen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung verbietet. Der konservative Gouverneur Ron DeSantis regiert seit 2019 in Florida und hat den Bundesstaat in eine stabil konservative Richtung geführt. Seine Politik zielt darauf ab, die bevorzugte Behandlung aufgrund von Merkmalen zu beenden und die Leistung in den Vordergrund zu stellen.
Original Artikel Teaser
Universität beendet Projekte und entlässt alle Mitarbeiter, die Gender-Wissenschaften betreiben
Wissenschaftler, die von Gender-Projekten gut gelebt haben, müssen sich jetzt in Florida einen neuen Arbeitsplatz suchen. Wie Breitbart berichtet, soll die Universität von Florida alle Mitarbeiter entlassen haben, die sich mit „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“, dem woken Dreigestirn für linke Gesellschaftspolitik, beschäftigen. Aus für Gender-Forschung Zwölf Wochen lang wird ihnen das Gehalt noch weiter bezahlt, danach ist Schluss. Die Wissenschaftler können sich extern oder auf andere Stellen der Universität im südlichsten US-Bundesstaat bewerben. In einer internen Email informierte die Universitätsleitung außerdem, dass auch die Gender-Projekte mit externen Partnern aufgelöst werden. Das soll Einsparungen in der Höhe von fünf Millionen US-Dollar bringen, die künftig den Studenten zugutekommen sollen. Förderung von Respekt und Vertrauen Und weiter hieß es: Während wir Studenten durch
Details zu Universität beendet Projekte und entlässt alle Mitarbeiter, die Gender-Wissenschaften betreiben