Die ständige Krise des NHS: Ein Blick auf die Zahlen

Die ständige Krise des NHS

Früher befand sich unser geliebter NHS jeden Winter in einer Krise. Doch jetzt scheint der NHS dauerhaft in einer Krise zu stecken. Jedes Jahr wird uns gesagt, dass der NHS immer mehr unseres Geldes und immer mehr Personal benötigt. In diesem Budget wurde ihm wieder ein paar Milliarden übergeben, die zweifellos im riesigen Abfluss der Verschwendung und Maßlosigkeit verschwinden werden, der unser nationales Gesundheitssystem ist. Ich erkenne an, dass wir die Pandemie hatten und dann scheinbar endlose Streiks von Ärzten und anderen. Aber die Probleme des NHS begannen lange vor der Pandemie und den Streiks.

Die Zunahme des Personals im NHS

Letzte Woche veröffentlichte das Office for National Statistics (ONS) Daten, die die Anzahl der Mitarbeiter nach Hauptarbeitskategorien für jede der Landesteile des Vereinigten Königreichs – England, Schottland, Wales und Nordirland – zeigen. Wenn wir uns nur den größten Teil des NHS – NHS England – ansehen, können wir eine vernünftige Vorstellung davon bekommen, was vor sich geht. Hier ist eine Zusammenfassungstabelle des ONS: Die Anzahl der Ärzte stieg von 101.137 im Jahr 2013 auf 138.604 im Jahr 2023. Die Anzahl der Krankenschwestern und Hebammen stieg von 295.163 im Jahr 2013 auf 363.226 im Jahr 2023. Die Anzahl der wissenschaftlichen Mitarbeiter stieg von 123.912 im Jahr 2013 auf 166.850 im Jahr 2023. Die Anzahl der Support-Mitarbeiter stieg von 279.579 im Jahr 2013 auf 405.089 im Jahr 2023. Die Anzahl der Infrastrukturmitarbeiter stieg von 152.437 im Jahr 2013 auf 215.195 im Jahr 2023. Die Anzahl der Rettungsdienstmitarbeiter stieg von 17.537 im Jahr 2013 auf 19.258 im Jahr 2023.

Die Ausreden für die Probleme des NHS

Es wird oft behauptet, dass der NHS aufgrund einer steigenden Bevölkerung zusammenbricht. Aber die Bevölkerung Englands stieg nur um etwa 7% zwischen 2013 und 2023. Gleichzeitig stieg die Anzahl der Ärzte um 37% und die Anzahl der Krankenschwestern und Hebammen um 23%. In Schottland stieg die Anzahl der NHS-Mitarbeiter um etwa 20%, während die Bevölkerung nur um etwa 2,7% stieg. In Wales stieg die Anzahl der NHS-Mitarbeiter um 32%, während die Bevölkerung nur um 2% stieg. Und in Nordirland stieg die Anzahl der NHS-Mitarbeiter um 20%, während die Bevölkerung nur um 4% stieg. Eine weitere Ausrede für den ständigen Zustand des Zusammenbruchs des NHS ist, dass die Bevölkerung des Vereinigten Königreichs immer älter wird. Im Zeitraum von 2013 bis 2023 stieg das Durchschnittsalter der Bevölkerung des Vereinigten Königreichs von 39 Jahren auf etwa 41,5 Jahre – ein Anstieg von 6,4%. Diese Ausrede scheint also ziemlich dünn zu sein. Und dann gibt es das übliche Gejammer, dass wir nicht so viel für die Gesundheit ausgeben wie andere entwickelte Länder. Es stimmt, dass wir pro Kopf weniger ausgeben als mehrere europäische Länder. Aber die Gesundheitsausgaben pro Kopf des Vereinigten Königreichs liegen im OECD-Durchschnitt. Während es wahr ist, dass einige andere Länder viel mehr pro Kopf für Gesundheit ausgeben, geben viele weniger aus und wir hören nicht, dass ihre Gesundheitssysteme wie unser geliebter NHS zusammenbrechen. Also können die Ausgaben- und Personalniveaus nicht die einzigen Gründe für das totale Chaos in unserem Gesundheitssystem sein

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NHS Crisis: Doctor Numbers Up 37% and Support Staff Up 45% in 10 Years – How Does the NHS Do So Little With So Much?

It used to be that our beloved NHS was in crisis every winter. But now the NHS seems to be permanently in crisis. And every year we’re told the NHS needs ever more of our money and ever more staff. In this week’s budget it was handed another few billion which will no doubt disappear down the massive toilet of waste and profligacy that is our national healthcare service. I realise we have had the pandemic and then seemingly endless strikes by doctors and others. But the NHS’s problems started long before the pandemic and the strikes. Last week the Office for National Statistics (ONS) released data showing the number of staff by main work categories for each of the

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