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NHS-Krise: Anzahl der Ärzte um 37% und Support-Mitarbeiter um 45% in 10 Jahren gestiegen – Wie schafft es der NHS, mit so viel so wenig zu erreichen
Die ständige Krise des NHS: Eine Analyse der Mitarbeiterzahlen
Die ständige Krise des NHS
Es war einmal so, dass unser geliebter NHS jeden Winter in einer Krise steckte. Aber jetzt scheint der NHS dauerhaft in einer Krise zu sein. Und jedes Jahr wird uns gesagt, dass der NHS immer mehr unseres Geldes und immer mehr Mitarbeiter benötigt. In diesem Budget der Woche erhielt er weitere Milliarden, die zweifellos im riesigen Abfluss von Verschwendung und Verschwendung verschwinden werden, der unser nationales Gesundheitssystem ist. Ich erkenne an, dass wir die Pandemie hatten und dann scheinbar endlose Streiks von Ärzten und anderen. Aber die Probleme des NHS begannen lange vor der Pandemie und den Streiks.
Die Mitarbeiterzahlen im NHS
Letzte Woche veröffentlichte das Office for National Statistics (ONS) Daten, die die Anzahl der Mitarbeiter nach Hauptarbeitskategorien für jede der Landesteile des Vereinigten Königreichs – England, Schottland, Wales und Nordirland – zeigen. Wenn wir uns nur den größten Teil des NHS – NHS England – ansehen, können wir eine vernünftige Vorstellung davon bekommen, was vor sich geht. Hier ist eine Zusammenfassungstabelle des ONS: Die Anzahl der Ärzte stieg um 37.467 (37%) von 101.137 im Jahr 2013 auf 138.604 im Jahr 2023. Die Anzahl der Krankenschwestern und Hebammen stieg um 68.063 (23%) von 295.163 im Jahr 2013 auf 363.226 im Jahr 2023. Die Anzahl der wissenschaftlichen Mitarbeiter stieg um 42.938 (13%) von 123.912 im Jahr 2013 auf 166.850 im Jahr 2023.
Die Auswirkungen der steigenden Mitarbeiterzahlen
Ein weiterer Grund für den ständigen Zustand des Zusammenbruchs des NHS ist, dass die Bevölkerung des Vereinigten Königreichs älter wird. Über den Zeitraum von 2013 bis 2023 stieg das Durchschnittsalter der Bevölkerung des Vereinigten Königreichs von 39 Jahren auf etwa 41,5 Jahre – ein Anstieg von 6,4%. Eine bessere Erklärung für das Scheitern des NHS könnte möglicherweise in dem massiven Anstieg der nicht-medizinischen Mitarbeiter gesehen werden – ein Anstieg der Support-Mitarbeiter im NHS England um erstaunliche 45% und der Infrastruktur-Mitarbeiter um 41%. Es ist nicht offensichtlich, warum eine Bevölkerung, die zwischen 2013 und 2023 nur um 7% zugenommen hat und nur sehr leicht älter geworden ist, einen so großen Anstieg an nicht-medizinischem NHS-Personal benötigen sollte
Original Artikel Teaser
NHS Crisis: Doctor Numbers Up 37% and Support Staff Up 45% in 10 Years – How Does the NHS Do So Little With So Much?
It used to be that our beloved NHS was in crisis every winter. But now the NHS seems to be permanently in crisis. And every year we’re told the NHS needs ever more of our money and ever more staff. In this week’s budget it was handed another few billion which will no doubt disappear down the massive toilet of waste and profligacy that is our national healthcare service. I realise we have had the pandemic and then seemingly endless strikes by doctors and others. But the NHS’s problems started long before the pandemic and the strikes. Last week the Office for National Statistics (ONS) released data showing the number of staff by main work categories for each of the
