Vielfaltsstreit entflammt am Nationalen KI-Institut, nachdem 180 Mitarbeiter einen Brief unterzeichnet haben, in dem die „Inklusivität“ der Einstellung von vier männlichen Wissenschaftlern in Frage gestellt wird

Diversitätskontroverse am Alan Turing Institut

Ein Streit um Diversität ist am nationalen KI-Institut des Vereinigten Königreichs entbrannt, nachdem Mitarbeiter einen Brief unterzeichneten, in dem sie die „Inklusivität“ der Ernennung von vier männlichen leitenden Wissenschaftlern in Frage stellten. Die Telegraph hat mehr dazu.

Kritik an der Ernennung von männlichen Wissenschaftlern

Mitarbeiter und Forscher am Alan Turing Institut, der führenden britischen Organisation für Datenwissenschaft und KI-Forschung, die 2015 gegründet wurde, hinterfragten, ob ihr „Engagement für Inklusivität“ bei ihrem Einstellungsprozess eingehalten wurde. Mehr als 180 Personen unterzeichneten den Brief, der zuerst von der Guardian berichtet wurde, nachdem vier führende männliche Akademiker im Februar ernannt wurden.

Verpflichtung zur Diversität

Die Mitarbeiter, die den Brief an die Führungskräfte des Turing Instituts unterzeichneten, sagten: „Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, um zu überlegen, ob alle Stimmen gehört werden und ob das Engagement des Instituts für Inklusivität in unseren Einstellungs- und Entscheidungspraktiken vollständig umgesetzt wird.“ Die Proteste kamen, nachdem die Regierung zugestimmt hatte, dem Institut in den nächsten fünf Jahren weitere £100 Millionen für die Forschung zu „großen Herausforderungen“ im Bereich der Nutzung von Daten und KI in den Bereichen Gesundheitswesen, Verteidigung und Nachhaltigkeit zur Verfügung zu stellen.

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Diversity Row Erupts at National AI Institute After 180 Staff Sign Letter Questioning “Inclusivity” of Hiring Four Male Scientists

A diversity row has erupted at the U.K.’s national AI institute after staff signed a letter questioning the “inclusivity” of the appointment of four male senior scientists. The Telegraph has more. Employees and researchers at the Alan Turing Institute, Britain’s flagship data science and AI research organisation set up in 2015, questioned whether its “commitment to inclusivity” was being followed in its hiring process. More than 180 people signed the letter, which was first reported by the Guardian, after four top male academics were appointed in February. The signatories said the hiring suggested a “continuing trend of limited diversity within the institute’s senior scientific leadership”. In the letter, addressed to Chief Executive Dr. Jean Innes and its Operations Lead and

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