Vodafones neuer CEO streicht 11.000 Arbeitsplätze in frischem Technologieabbau

Vodafone entlässt 11.000 Mitarbeiter

Der neue CEO von Vodafone, Nick Read, hat angekündigt, dass das Unternehmen 11.000 Arbeitsplätze abbauen wird. Dies ist Teil eines größeren Plans, der darauf abzielt, die Kosten des Unternehmens zu senken und es für die Zukunft zu positionieren. Die Entlassungen werden hauptsächlich in Europa stattfinden und betreffen vor allem Verwaltungspersonal und Call-Center-Mitarbeiter.

Die Entscheidung von Vodafone, Arbeitsplätze abzubauen, ist Teil eines größeren Trends in der Technologiebranche. Immer mehr Unternehmen setzen auf Automatisierung und künstliche Intelligenz, um Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Dies hat zur Folge, dass viele Arbeitsplätze in der Branche überflüssig werden. Vodafone ist jedoch nicht das einzige Unternehmen, das von dieser Entwicklung betroffen ist. Auch andere Telekommunikationsunternehmen wie BT und Telefonica haben in den letzten Jahren Arbeitsplätze abgebaut.

Die Entlassungen bei Vodafone sind jedoch nicht nur auf den technologischen Wandel zurückzuführen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren auch mit sinkenden Umsätzen und steigenden Schulden zu kämpfen gehabt. Die Entlassungen sind daher Teil eines größeren Plans, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Vodafone hat angekündigt, dass es in Zukunft verstärkt in den Ausbau seines 5G-Netzes investieren wird, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Auswirkungen auf die Mitarbeiter

Die Entlassungen bei Vodafone werden für viele Mitarbeiter eine schwierige Zeit bedeuten. Das Unternehmen hat jedoch angekündigt, dass es alles tun wird, um den betroffenen Mitarbeitern zu helfen. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen und die Bereitstellung von Schulungen und Weiterbildungen.

Die Entlassungen werden auch Auswirkungen auf die Kunden von Vodafone haben. Es ist zu erwarten, dass der Kundenservice des Unternehmens in den nächsten Monaten beeinträchtigt sein wird. Vodafone hat jedoch angekündigt, dass es alles tun wird, um sicherzustellen, dass die Auswirkungen auf die Kunden so gering wie möglich sind.

Die Entlassungen bei Vodafone sind ein weiteres Beispiel dafür, wie sich die Technologiebranche verändert. Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und das bedeutet oft, dass Arbeitsplätze abgebaut werden müssen. Für die betroffenen Mitarbeiter ist dies eine schwierige Zeit, aber es gibt auch Chancen. Viele Unternehmen suchen nach qualifizierten Arbeitskräften, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz und der Automatisierung. Es ist daher wichtig, dass die betroffenen Mitarbeiter sich weiterbilden und neue Fähigkeiten erwerben, um in der sich verändernden Technologiebranche erfolgreich zu sein.

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Vodafone’s new CEO axes 11,000 jobs in fresh tech cull

British mobile giant Vodafone is to axe 11,000 jobs over three years in the latest cull to hit the tech sector, as new boss Margherita Della Valle slammed recent performance. “Our performance has not been good enough,” Vodafone chief executive Della Valle said alongside news of flat annual revenue at the phone group. At 11,000 positions, Vodafone is seen axing more than 10 percent of its global workforce, which stood at 104,000 staff last year. “To consistently deliver, Vodafone must change,” Della Valle, a Vodafone veteran, added in a statement. “We will simplify our organisation, cutting out complexity to regain our competitiveness,” said the Italian national, recently appointed CEO on a permanent basis after a short spell as interim boss.

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