Der Angriff des Obersten Gerichtshofs auf Arbeitsrechte
Die US-amerikanische Oberste Gerichtshof hat in diesem Monat begonnen, ihre erwartete Welle von rückschrittlichen und brutalen juristischen Entscheidungen zu veröffentlichen. Am 1. Juni fällte der Oberste Gerichtshof der USA seine Entscheidung in Glacier Northwest v. Teamsters Local No. 174, 21-1449, und schwächte damit die Arbeitsrechte und den administrativen Staat weiter – in diesem Fall die National Labor Relations Board. Die Entscheidung fiel mit 8-1, wobei Richterin Kentanji Jackson Brown die einzige Dissidentin war. Richterin Brown erklärte in ihrer abweichenden Meinung, dass das Urteil das Arbeitsrecht behindern und „das Streikrecht untergraben“ würde. Richterin Amy Coney Barrett schrieb die Meinung für die Mehrheit. Drei Richter lehnten es ab, sich der Meinung von Richterin Barrett anzuschließen, während die vier ultrakonservativen Richter sich der Mehrheitsmeinung anschlossen und ihre eigene verzerrte Perspektive auf Arbeit und Bundesrecht anboten.
Das Problem ist der richtige Gerichtsweg für das in Seattle ansässige Betonunternehmen Glacier Northwest, um in ihrem Streben nach einer angeblichen Forderung von 100.000 US-Dollar für Sachschäden vorzugehen. Glacier Northwest wählte das Gericht des Bundesstaates Washington – in der Annahme, dass das Gericht ihrem Anspruch gegenüber wohlwollender sein würde – und verzichtete auf die Bundesgerichtsbarkeit der National Labor Relations Board. Im August 2017 brach der Verhandlungsprozess zwischen Glacier Northwest und Teamsters Local No. 174 zusammen und es wurde mitten am Tag zum Streik aufgerufen. Die Teamster legten die Arbeit nieder; für die Teamster-Fahrer auf der Straße, die Beton lieferten, wurde von der Rechtsberatung der Gewerkschaft angewiesen, die Lastwagen zurückzugeben und die Mischer laufen zu lassen, um zu vermeiden, dass der Beton aushärtet und somit unbrauchbar wird. Es war die Entscheidung des Unternehmens, die Betonmischer auszuschalten, als die Lastwagen zurückgegeben wurden – mit laufenden Mischern – und als der Streik beigelegt wurde, entschied sich Glacier Northwest, vor dem Bundesstaat Washington eine Klage in Höhe von 100.000 US-Dollar gegen die Teamsters wegen Sachschäden während des Streiks einzureichen. Im Dezember 2021 entschied das Gericht des Bundesstaates Washington zugunsten der Gewerkschaft und bekräftigte ihr Streikrecht und erklärte, dass jeder Verlust von Beton „zufällig zu einem durch Bundesrecht geschützten Streik“ gehöre. Das Gericht des Bundesstaates Washington leitete den Fall an die National Labor Relations Board weiter.
Als Ergebnis des Urteils des Obersten Gerichtshofs kann Glacier Northwest die Teamsters nun vor dem Bundesstaat Washington auf Schadenersatz verklagen. Es ist leicht zu spekulieren, wie dieses Urteil die Gewerkschaftsorganisation einschränken wird – bewusst, um möglichen rechtlichen Herausforderungen zu entgehen, werden Gewerkschaften ihre Organisation in den „blauen“ oder „roten“ Staaten einschränken. Und wenn Schäden nach einem Streik oder einer Arbeitsaktion zu bewerten sind, ist die Behauptung des Unternehmens, dass die Arbeiter Eigentum zerstört haben, glaubwürdig: Offensichtlich ist das Unternehmen manchmal nicht ganz offen mit seiner Behauptung, dass die Arbeiter Eigentum beschädigt haben. Sean O’Brien, der Generalsekretär der International Brotherhood of Teamsters, kritisierte das Urteil zurecht und bezeichnete die Richter des Obersten Gerichtshofs als „politische Hacks“ und erklärte, dass das Gericht „wieder zugunsten von Unternehmen und zugunsten langjähriger Präzedenzfälle gestimmt hat“. „Machen Sie keinen Fehler“, sagte O’Brien, „dieses Urteil hat alles damit zu tun, Unternehmen mehr Macht zu geben, um Arbeiter zu behindern, wenn sie versuchen, sich gegen ein wachsendes System der Korruption zur Wehr zu setzen.“
Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs
Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in Glacier Northwest v. Teamsters Local No. 174, 21-1449, schwächt die Arbeitsrechte und den administrativen Staat weiter. Die Entscheidung fiel mit 8-1, wobei Richterin Kentanji Jackson Brown die einzige Dissidentin war. Richterin Brown erklärte in ihrer abweichenden Meinung, dass das Urteil das Arbeitsrecht behindern und „das Streikrecht untergraben“ würde.
Der Fall Glacier Northwest
Das Problem ist der richtige Gerichtsweg für das in Seattle ansässige Betonunternehmen Glacier Northwest, um in ihrem Streben nach einer angeblichen Forderung von 100.000 US-Dollar für Sachschäden vorzugehen. Glacier Northwest wählte das Gericht des Bundesstaates Washington – in der Annahme, dass das Gericht ihrem Anspruch gegenüber wohlwollender sein würde – und verzichtete auf die Bundesgerichtsbarkeit der National Labor Relations Board.
Kritik und Auswirkungen
Das Urteil des Obersten Gerichtshofs wird die Gewerkschaftsorganisation einschränken und Unternehmen mehr Macht geben, um Arbeiter zu behindern, wenn sie versuchen, sich gegen ein wachsendes System der Korruption zur Wehr zu setzen. Sean O’Brien, der Generalsekretär der International Brotherhood of Teamsters, kritisierte das Urteil zurecht und bezeichnete die Richter des Obersten Gerichtshofs als „politische Hacks
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The Supreme Court’s Attack on Labor Rights
Photograph Source: Scott Robinson – CC BY 2.0 The U.S. Supreme Court began releasing their expected onslaught of regressive and brutal judicial decisions this month. On June 1st, the U.S. Supreme Court rendered their decision in Glacier Northwest v. Teamsters Local No. 174, 21-1449, delivered their expected blow to weaken labor rights and to further debilitate the administrative state – in this case, the National Labor Relations Board. The decision was 8-1, Justice Kentanji Jackson Brown was the sole dissenter. Justice Brown stated in her dissenting opinion that the ruling would obstruct labor law and “erode the right to strike.” Supreme Court Justice Amy Coney Barrett wrote the opinion for the majority. Three justices declined to sign on to Justice
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