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Unter den Plänen der Labour-Partei erhalten Gewerkschaftsvertreter bezahlte Freistellung, um für „Gleichheitsfragen“ zu werben, einschließlich Transgender-Rechte
Keir Starmer’s Labour Party schlägt vor, dass Gewerkschaftsvertreter bezahlte Freistellung erhalten, um während der Arbeitszeit für Themen wie Transrechte zu werben. Während Labour den Schritt verteidigt, indem sie behauptet, dass er dazu dient, Arbeiter vor Belästigung zu schützen, argumentieren Kritiker, dass dies eine unnötige Verwendung von Steuergeldern sei und Gewerkschaftsvertreter ablenken könnte. Die Mail berichtet: Keir Starmer’s Partei möchte Gleichstellungsvertretern gesetzliche Rechte zur Durchführung von Aktivismus während der Arbeitszeit geben. Der Schritt würde Mitarbeitern im öffentlichen Sektor, wie Schulen und dem NHS, sowie einigen privaten Unternehmen, in denen Gewerkschaften anerkannt sind, zugutekommen. Labour besteht darauf, dass die Vorschläge darauf abzielen, „Menschen vor Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen“ und neue Mütter, schwangere Frauen und Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Gewerkschaftsrichtlinien deuten jedoch darauf hin, dass auch Kampagnen gegen Transphobie abgedeckt werden sollen. Gewerkschaftsrichtlinien deuten darauf hin, dass Gleichstellungsvertreter auch dafür bezahlt würden, für Trans-Themen zu werben. Der Tory-Abgeordnete Paul Bristow sagte der Sun: „Die Maske fällt wieder, was eine Labour-Regierung tun würde. „Ich glaube nicht, dass hart arbeitende Familien wollen, dass ihre Steuern für Gewerkschaftsvertreter ausgegeben werden, die für Transrechte werben. „Sie sollten die Arbeit tun, für die sie eingestellt wurden.“ Ein Labour-Sprecher sagte, die Tories sollten die Pläne unterstützen, die für das Wahlmanifest finalisiert werden sollen. „Es ist kaum zu glauben, dass Vertreter, die sich mit Themen wie Belästigung und Diskriminierung von Schwangeren befassen, nicht die gleichen Freiheiten haben wie Vertreter, die Lohnverhandlungen oder Tee- und Kaffeeeinrichtungen aushandeln“, sagte der Sprecher. Lohnt sich, vollständig zu lesen.
Labour Party schlägt bezahlte Freistellung für Gewerkschaftsvertreter vor
Die Labour Party von Keir Starmer schlägt vor, dass Gewerkschaftsvertreter bezahlte Freistellung erhalten, um während der Arbeitszeit für Themen wie Transrechte zu werben. Labour verteidigt den Schritt als Schutz der Arbeiter vor Belästigung, während Kritiker argumentieren, dass dies eine unnötige Verwendung von Steuergeldern sei und Gewerkschaftsvertreter ablenken könnte.
Unterstützung für Gleichstellungsvertreter in der Arbeitszeit
Labour möchte Gleichstellungsvertretern gesetzliche Rechte zur Durchführung von Aktivismus während der Arbeitszeit geben. Dies würde Mitarbeitern im öffentlichen Sektor, wie Schulen und dem NHS, sowie einigen privaten Unternehmen, in denen Gewerkschaften anerkannt sind, zugutekommen. Labour betont, dass die Vorschläge darauf abzielen, Menschen vor Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen und insbesondere neue Mütter, schwangere Frauen und Menschen mit Behinderungen zu unterstützen.
Kritik an den Plänen der Labour Party
Kritiker argumentieren, dass die Pläne der Labour Party eine unnötige Verwendung von Steuergeldern darstellen und Gewerkschaftsvertreter von ihrer eigentlichen Arbeit ablenken könnten. Tory-Abgeordneter Paul Bristow kritisiert, dass hart arbeitende Familien nicht wollen, dass ihre Steuern für Gewerkschaftsvertreter ausgegeben werden, die für Transrechte werben. Labour hingegen fordert die Unterstützung der Tories für die finalisierten Pläne im Wahlmanifest.
Original Artikel Teaser
Under Labour’s Plans, Union Reps Will Get Paid Time off to Campaign on ‘Equalities’ Issues, Including Trans Rights
Keir Starmer’s Labour Party is proposing paid time off for union reps to campaign on issues like trans rights during working hours. While Labour defends the move as a way to protect workers from harassment, critics argue it’s an unnecessary use of taxpayers’ money and could distract union reps. The Mail has the story: Keir Starmer’s party wants to give equalities reps statutory rights to conduct activism during working hours. The move would benefit staff in the public sector, such as schools and the NHS, as well as some private businesses where unions are recognised. Labour insists the proposals are geared towards “protecting people from harassment at work”, and would support new mothers, pregnant women and the disabled. However, union
