Bauarbeiter erhalten Gehaltserhöhung durch Neufassung der Lohnregelung

Gewerkschaften unterstützen die Mindestlohnvorschriften nachdrücklich, da sie in der Regel sicherstellen, dass gewerkschaftlich organisierte Arbeiter bei einem bestimmten Projekt eingesetzt werden und die Regierung auffordern, die Löhne für aufstrebende saubere Energieprojekte zu erhöhen. Die Biden-Regierung hat am Dienstag eine Überarbeitung der Lohnstandards für Bauarbeiter bei bundesfinanzierten Projekten vorgestellt – einschließlich grüner Energieinfrastruktur -, die zu Millionen von höheren Gehaltsschecks führen könnten. Vizepräsidentin Kamala Harris reiste zu einem Ausbildungszentrum für Lehrlinge in Pennsylvania, um die Überarbeitung der sogenannten Davis-Bacon-Regeln anzukündigen, ein Gesetz von 1931, das den „vorherrschenden Lohnsatz“ für Bundesprojekte vorschrieb. „Diese Arbeiter verdienen unsere Anerkennung und Wertschätzung, und sie verdienen etwas mehr – sie verdienen eine Gehaltserhöhung“, sagte Harris. Warum es wichtig ist: Sobald die endgültige Regel umgesetzt ist, wird sie die umfassendsten Änderungen seit den 1980er Jahren einführen und „sicherstellen, dass faire Löhne an Arbeiter gezahlt werden, die unsere Straßen, Brücken, Bundesgebäude, wichtige Produktionsstätten und unsere Energieinfrastruktur bauen und reparieren“, sagte ein hochrangiger Regierungsbeamter zu Reportern. Das Arbeitsministerium schätzt, dass etwa 1,2 Millionen Arbeiter in den USA durch das Gesetz für etwa 220 Milliarden US-Dollar an Bauvorhaben abgedeckt sind. Politischer Kontext: Präsident Joe Biden und seine demokratischen Kollegen haben hart dafür gekämpft, die Davis-Bacon-Regeln an das im Jahr 2021 verabschiedete 1,2-Billionen-Dollar-Infrastrukturgesetz anzuhängen, trotz des Widerstands von widerspenstigen republikanischen Senatoren, deren Unterstützung notwendig war, um das Paket zu verabschieden. Gewerkschaften unterstützen auch die Mindestlohnvorschriften, da sie in der Regel sicherstellen, dass gewerkschaftlich organisierte Arbeiter bei einem bestimmten Projekt eingesetzt werden. Sie haben die Regierung auch dazu gedrängt, die Löhne für aufstrebende saubere Energieprojekte zu erhöhen. „Mit massiven Investitionen in die Infrastruktur durch das Bipartisan Infrastructure Law, das CHIPS and Science Act und das Inflation Reduction Act, die Hunderttausende neuer Arbeitsplätze mit Mindestlohnregeln schaffen, werden Bauarbeiter im ganzen Land von der gestärkten Lohnuntergrenze profitieren“, sagte Brent Booker, der Generalsekretär der Laborers‘ International Union of North America, in einer Erklärung. Im Gegensatz dazu argumentieren Kritiker von Davis-Bacon, dass die Regeln die Baukosten erhöhen und sie für nicht gewerkschaftlich organisierte Unternehmen unattraktiv machen, was den Wettbewerb bei einem bestimmten Projekt einschränkt. Der ehemalige Präsident Donald Trump – der sich zuerst im Immobiliengeschäft in New York einen Namen gemacht hat – hat während seiner Amtszeit zeitweise mit der Abschaffung von Davis-Bacon geliebäugelt. Die Idee war eine von mehreren Maßnahmen, die die Spannungen zwischen seiner Regierung und den Gewerkschaften der nordamerikanischen Bauarbeiter, einer einflussreichen Gruppe, die zusammen etwa drei Millionen Arbeiter im Bereich der Facharbeiter vertritt, erhöhten. Wie es dazu kam: Das Arbeitsministerium veröffentlichte seine Entwurfsverordnung vor anderthalb Jahren im März 2022, doch der Vorschlag lag während des Großteils des Jahres 2023 in der Schwebe, nachdem die Behörde im Dezember den Text an die Regulierungsbehörde des Weißen Hauses übermittelt hatte. Es handelt sich um eine von mehreren wichtigen Regeln, die die Biden-Regierung in den letzten Wochen erlassen hat, während das Arbeitsministerium und ein Paar unabhängiger Arbeitsbehörden sich beeilen, Erfolge für die Agenda des Präsidenten zu erzielen, während er seinen Wahlkampf führt. Was sich ändert: Eine der größten Änderungen, die am Dienstag angekündigt wurden, ist die Rückkehr zu einer früheren Definition des „vorherrschenden Lohns“, die zwischen 1935 und 1983 in Kraft war. Der hochrangige Regierungsbeamte sagte, dass die Verschiebung die Lohnsätze enger an die „tatsächlich an tatsächliche Arbeiter in der lokalen Gemeinschaft gezahlten Löhne“ anpassen und den Einsatz von Prognosen des Arbeitsministeriums zur Festlegung des lokalen Lohn- und Leistungssatzes für eine bestimmte Region verringern wird. Die endgültige Regel wird voraussichtlich zu einer verstärkten Nutzung der Umfragen führen, die das Arbeitsministerium regelmäßig durchführt, um standortspezifische Daten zu den Bauarbeiterlöhnen zu generieren. Wirtschaftsverbände wie die Associated Builders and Contractors haben sich schon lange gegen den Prozess gewehrt und sagen, dass er methodisch fehlerhaft ist und zu künstlich hohen Lohnuntergrenzen führt. Die ABC hatte das Arbeitsministerium aufgefordert, ihren Plan zurückzuziehen, und nur Stunden nach der Veröffentlichung der endgültigen Regelung erklärte die Gruppe, dass sie rechtliche Schritte einleiten werde, um die Änderung zu stoppen. „Die Gewerkschaften und die Regierung nutzen dies als Waffe, um im Grunde genommen kleine Unternehmen anzugreifen, sie zu diskriminieren und den Wettbewerb zu beeinträchtigen“, sagte Ben Brubeck, Vizepräsident für Regulierung, Arbeits- und Landesangelegenheiten der ABC, in einem Interview. Brubeck sagte, die Organisation prüfe auch, ob sie die Rechtmäßigkeit der Erlassung dieser Vorschriften in Abwesenheit von vom Senat bestätigten Führungskräften in Frage stellen solle, obwohl sie die endgültige Regelung des Arbeitsministeriums und ihre rechtlichen Möglichkeiten noch prüfen. Das Arbeitsministerium wird von der amtierenden Ministerin Julie Su und die Lohn- und Arbeitszeitabteilung von der stellvertretenden Administratorin Jessica Looman geleitet, deren Nominierungen im Senat lange Zeit auf Eis lagen. Die endgültige Regelung wird derzeit im Bundesregister veröffentlicht und tritt 60 Tage danach in Kraft, obwohl ein Bundesgericht die Politik nach einer rechtlichen Herausforderung blockieren könnte

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Construction workers to see pay boost under wage-rule rewrite

Labor unions are strongly supportive of prevailing wage requirements, as they typically help ensure unionized workers are used on a given project, and have been pushing the administration to bolster wages for burgeoning clean-energy projects. The Biden administration on Tuesday rolled out an overhaul of pay standards for construction workers on federally funded projects — including green energy infrastructure — that could mean millions in fatter paychecks. Vice President Kamala Harris traveled to an apprenticeship training center in Pennsylvania to announce the revamp of the so-called Davis-Bacon rules, a 1931 law that mandated the “prevailing wage” rate be applied to federal projects. “These workers deserve our recognition and appreciation, and they deserve something more — they deserve a raise,” Harris

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