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Britischer Airways Pilot, der sich weigerte, eine Gesichtsmaske zu tragen, wird vom Fliegen ausgeschlossen und verliert Diskriminierungsklage, da das Gericht ein „fundamentales“ Menschenrecht erklärt, von anderen zu erwarten, eine Maske zu tragen
Ein britischer Airways-Pilot, der während der Covid-Pandemie wegen seiner Weigerung, eine Maske zu tragen, vom Fliegen ausgeschlossen wurde, ist mit seinem Versuch gescheitert, die Fluggesellschaft wegen Diskriminierung zu verklagen, nachdem ein Arbeitsgericht ein „grundlegendes“ Menschenrecht festgestellt hatte, dass man von anderen erwarten könne, eine Gesichtsbedeckung zu tragen. Die Telegraph hat die Geschichte. Peter Burch versuchte geltend zu machen, dass er „ein souveränes Wesen sei, das das Recht habe, frei zu atmen“ und dass er nicht „willkürlichen und sinnlosen“ Regeln unterworfen werden sollte. Der erfahrene Senior First Officer argumentierte, dass seine Haltung gegen das Tragen einer Maske dem einer religiösen Überzeugung gleichkomme und er deshalb rechtlich geschützt sein sollte. Das Arbeitsgericht entschied jedoch, dass dies nicht zutreffen könne, da es potenziell die „grundlegenden“ Menschenrechte anderer verletzen könnte, die durch seine Weigerung, eine Gesichtsbedeckung zu tragen, an einer Krankheit erkranken könnten. Als Folge wurden seine Ansprüche auf Diskriminierung und Belästigung gegenüber British Airways abgewiesen. Das Watford Tribunal hörte, dass Herr Burch seit 1996 für die Fluggesellschaft gearbeitet hatte, zunächst als Kurzstreckenflugkapitän und dann als Langstrecken-Senior First Officer, der Boeing 747s flog. Aufgrund der Pandemie im Jahr 2020 setzte British Airways eine Reihe von Piloten in Kurzarbeit, die ein reduziertes Gehalt erhielten, da sie nicht fliegen mussten, so wurde in der Anhörung berichtet. Nach 20 Monaten mit reduziertem Gehalt wurde Herr Burch eingeladen, zur Arbeit zurückzukehren, musste jedoch einen Kurs absolvieren, der einen Schulungsflug im Februar 2022 nach Miami beinhaltete. Allerdings hatte er am Vorabend des Fluges eine „starke Stressreaktion“, nachdem er eine Kopie der Fluggesellschaftspolitik erhalten hatte, die ihn verpflichtete, an Bord eine Maske zu tragen, und war „so gestresst“, dass er sich krankmeldete. Bei seinem nächsten geplanten Schulungsdienst erschien Herr Burch ohne Maske zur Arbeit und behauptete, er sei „befreit“ vom Tragen einer Maske. Dies wurde von seinem Ausbildungskapitän abgelehnt, aber als Herr Burch sich weigerte, sich zu fügen, wurde er „außer Dienst gestellt“ und unbezahlten Urlaub genommen, so wurde berichtet.
Britischer Airways-Pilot scheitert mit Diskriminierungsklage wegen Maskenverweigerung
Ein britischer Airways-Pilot, der während der Covid-Pandemie vom Fliegen ausgeschlossen wurde, weil er sich weigerte, eine Maske zu tragen, hat seinen Versuch, die Fluggesellschaft wegen Diskriminierung zu verklagen, verloren. Das Arbeitsgericht erklärte, dass es ein „grundlegendes“ Menschenrecht sei, von anderen zu erwarten, eine Gesichtsbedeckung zu tragen. Peter Burch argumentierte, dass er als „souveränes Wesen“ das Recht habe, frei zu atmen, und dass er nicht „willkürlichen und sinnlosen“ Regeln unterworfen werden sollte. Das Gericht entschied jedoch, dass seine Weigerung, eine Maske zu tragen, die „grundlegenden“ Menschenrechte anderer verletzen könnte, die durch seine Handlung an einer Krankheit erkranken könnten. Daher wurden seine Ansprüche auf Diskriminierung und Belästigung abgewiesen.
Pilot von British Airways wegen Maskenverweigerung vom Fliegen ausgeschlossen
Ein erfahrener Senior First Officer von British Airways wurde vom Fliegen ausgeschlossen, nachdem er sich geweigert hatte, eine Maske während der Covid-Pandemie zu tragen. Peter Burch argumentierte, dass seine Haltung gegen das Tragen einer Maske einer religiösen Überzeugung gleichkomme und dass er rechtlich geschützt sein sollte. Das Arbeitsgericht entschied jedoch, dass seine Weigerung, eine Maske zu tragen, die „grundlegenden“ Menschenrechte anderer gefährden könnte, die durch seine Handlung an einer Krankheit erkranken könnten. Daher wurden seine Ansprüche auf Diskriminierung und Belästigung gegenüber British Airways abgewiesen. Herr Burch hatte für die Fluggesellschaft seit 1996 gearbeitet und wurde nach 20 Monaten Kurzarbeit eingeladen, zur Arbeit zurückzukehren. Allerdings hatte er eine „starke Stressreaktion“ und meldete sich krank, nachdem er die Anforderung erhalten hatte, eine Maske an Bord zu tragen
Original Artikel Teaser
British Airways Pilot Banned From Flying for Refusing to Wear Face Mask Loses Discrimination Case as Court Declares a “Fundamental” Human Right to Expect Others to Wear a Mask
A British Airways pilot who was banned from flying for refusing to wear a mask during the Covid pandemic has failed in his attempt to sue the airline for discrimination after an employment tribunal declared a “fundamental” human right to expect others to wear a face covering. The Telegraph has the story. Peter Burch tried to claim he was “a sovereign being who has a right to breathe freely” and that he should not be subjected to “arbitrary and pointless” rules. The experienced senior first officer argued that his stance against wearing a mask was the equivalent to a religious belief and he should be legally protected as a result. But an employment tribunal ruled it could not qualify as
