Was hat John Lewis erwartet, als er einen Karrierebeamten und Quangokraten ernannte

Es ist kaum überraschend, dass jemand, der fast seine gesamte Karriere als Beamter und Quangokrat verbracht hat – Sektoren, die nicht für Effizienz am Arbeitsplatz und Kundenservice bekannt sind – nicht wusste, wie man einen großen Einzelhändler durch eine herausfordernde Veränderungsphase lenkt. Das einzige Rätsel ist, warum jemand dachte, dass Sharon White – die erste schwarze Person und Frau, die als Vorsitzende von John Lewis fungierte und angekündigt hat, nach nur drei Jahren zurückzutreten – die richtige Person war, um das Unternehmen zu dieser Zeit zu führen. Hatten sie vielleicht andere Faktoren als die beste Person für den Job im Sinn? Alex Brummer in der Mail reflektiert über ihre unglückliche Amtszeit, die nun zu Ende geht. Die Wahl der eleganten, erfolgreichen Wirtschaftsexpertin Sharon White als Vorsitzende von John Lewis schien immer etwas seltsam. Frühere High-Street-Superstars – denken Sie an Archie Norman bei Marks & Spencer oder Simon Wolfson bei Next – haben den Einzelhandel im Blut. Dame Sharon ist eine hochgebildete Absolventin von Cambridge und UCL, die über den öffentlichen Dienst zur Zweiten Ständigen Sekretärin im Schatzamt aufstieg, bevor sie die Medienaufsichtsbehörde Ofcom leitete. Sie mag 2020 bei John Lewis eingekauft haben – die erste Frau an der Spitze in der Geschichte des Unternehmens – aber ihr Wissen über die inneren Abläufe des Unternehmens ging wahrscheinlich nicht viel weiter. Es ist also traurig, aber nicht überraschend, zu hören, dass sie das Handtuch wirft. Sie teilte dem Vorstand gestern mit, dass sie nach einer katastrophalen Amtszeit bei der beliebten Ladenkette für die gut betuchte Mittelschicht keine zweite Amtszeit anstreben und stattdessen im Februar 2025 zurücktreten wird. Whites Entscheidung nach einer einzigen traumatischen fünfjährigen Amtszeit wird sicherlich als Anerkennung dafür angesehen, dass es sich um eine Aufgabe handelte, die über ihre Kompetenz hinausging. Die Einführung externer Finanzierung in eine Partnerschaftsstruktur, bei der das Unternehmen im Auftrag seiner Mitarbeiter von einem Trust gehalten wird, und der Eintritt in neue Bereiche wie Immobilien (mit Plänen zum Bau von 10.000 Mietwohnungen) werden immer als Fehler angesehen. Lohnt sich, vollständig zu lesen.

Die Herausforderungen von Sharon White als Vorsitzende von John Lewis

Sharon White, die erste schwarze Person und Frau, die als Vorsitzende von John Lewis fungierte, hat nach nur drei Jahren angekündigt, zurückzutreten. Ihre Amtszeit war von Anfang an umstritten, da sie kaum Erfahrung im Einzelhandel hatte und stattdessen eine Karriere im öffentlichen Dienst und als Regulierungsbehörde für Medien hatte. Es ist daher nicht überraschend, dass sie Schwierigkeiten hatte, das Unternehmen erfolgreich durch eine Zeit des Wandels zu führen.

Die Wahl von Sharon White als Vorsitzende von John Lewis

Die Entscheidung, Sharon White als Vorsitzende von John Lewis zu ernennen, wurde von vielen als seltsam angesehen. Andere erfolgreiche Einzelhandelsführer wie Archie Norman bei Marks & Spencer oder Simon Wolfson bei Next hatten eine langjährige Erfahrung im Einzelhandel. White hingegen hatte eine akademische Laufbahn und war im öffentlichen Dienst tätig. Es ist fraglich, ob sie das nötige Wissen und Verständnis für die inneren Abläufe des Unternehmens hatte, um es erfolgreich zu leiten.

Die Entscheidung von Sharon White, zurückzutreten

Nach einer katastrophalen Amtszeit bei John Lewis hat Sharon White beschlossen, nicht für eine zweite Amtszeit anzutreten und im Februar 2025 zurückzutreten. Dies wird allgemein als Anerkennung dafür angesehen, dass sie nicht in der Lage war, die Herausforderungen des Jobs zu bewältigen. Ihre Entscheidungen, externe Finanzierung einzuführen und in neue Geschäftsbereiche vorzudringen, wurden als Fehler angesehen. Es bleibt abzuwarten, wer ihr als Vorsitzender von John Lewis folgen wird und ob diese Person besser geeignet sein wird, das Unternehmen zu führen

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What Did John Lewis Expect When it Appointed a Career Civil Servant and Quangocrat?

It’s hardly a surprise that someone who spent almost her entire career as a civil servant and quangocrat – sectors not known for workforce efficiency and customer service – didn’t know how to steer a major retailer through a challenging period of change. The only mystery is why anyone thought Sharon White – the first black person and woman to serve as Chairman of John Lewis, from which she has announced she is stepping down after just three years – was the right person to lead the company at this time. Did they have factors other than the best person for the job in mind, perhaps? Alex Brummer in the Mail reflects on her ill-fated tenure as it comes to

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