Fokus: „Mitarbeiter im Homeoffice werden öfter bei Beförderungen ignoriert

Im Homeoffice fühlen sich die Menschen zwar zufriedener, aber sie arbeiten weniger effizient, laut McKinsey-Partner Julian Kirchherr. Er erklärt, wer tatsächlich von der Rückkehr ins Büro profitiert und wohin der Trend geht. Der Artikel wurde am 7. Oktober 2023 von WS veröffentlicht. Um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Corona-kritischen Nachrichten verpassen, abonnieren Sie unseren Newsletter! Sie können zwischen täglichen und wöchentlichen Updates wählen. Sobald Sie sich angemeldet haben, erhalten Sie eine E-Mail zur Bestätigung Ihres Newsletter-Abonnements. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.

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H2: Die Vorteile des Büroalltags
Der Büroalltag bietet einige Vorteile, die im Homeoffice oft fehlen. Durch die direkte Interaktion mit Kollegen können Ideen schneller ausgetauscht und Probleme effektiver gelöst werden. Zudem fördert die räumliche Trennung von Arbeit und Privatleben eine bessere Work-Life-Balance. Auch die Möglichkeit, sich persönlich mit Vorgesetzten und Mitarbeitern auszutauschen, stärkt die Beziehungen im Unternehmen.

H2: Der Trend zur flexiblen Arbeitsgestaltung
Trotz der Vorteile des Büroalltags wird die flexible Arbeitsgestaltung immer beliebter. Viele Arbeitnehmer schätzen die Freiheit und Unabhängigkeit, die das Arbeiten von zu Hause aus mit sich bringt. Unternehmen erkennen zunehmend den Wert von Remote-Arbeit und bieten ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle an. Es ist zu erwarten, dass dieser Trend in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen wird.

H2: Die Herausforderungen des Homeoffice
Obwohl das Homeoffice viele Vorteile bietet, gibt es auch Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Die fehlende direkte Interaktion mit Kollegen kann zu Kommunikationsproblemen führen und die Zusammenarbeit erschweren. Zudem ist es oft schwierig, Arbeit und Privatleben voneinander zu trennen, was zu einer schlechteren Work-Life-Balance führen kann. Es ist wichtig, diese Herausforderungen anzuerkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Homeoffice zu fördern

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Focus: „Beschäftigte im Homeoffice werden häufiger bei Beförderungen übergangen“

Im Homeoffice ist man zwar zufriedener, aber weniger effizient, sagt McKinsey-Partner Julian Kirchherr. Der Personalexperte erklärt, wer wirklich von der Rückkehr ins Büro profitiert und wohin der Trend geht. Veröffentlicht am 7. Oktober 2023 von WS. Damit Sie die kompletteste Corona-kritische Nachrichtenübersicht nicht verpassen: Newsletter abonnieren! Wählen Sie zwischen täglichen und wöchentlichen Updates. Sie erhalten umgehend eine eMail mit der Aufforderung, Ihr Newsletter-Abo zu bestätigen. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner. Transition News Nachrichten – Aktionen – Support. Über uns Newsletter abonnieren Ja, gerne! Spenden Viele Menschen engagieren sich für Transition News. Ihre Spende ist die Basis, damit wir unsere Arbeit machen können. Jetzt spenden! Feedback Meinungen, Ideen, Hinweise. Links bitte nur mit Kurzbeschreibung. Schreiben Sie uns

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