Elon Musk belehrt den aufgewachten, anti-Trump Besitzer der Dallas Mavericks, Mark Cuban, mit einer brillanten Antwort, nachdem er versucht hat, Musk über rassistische DEI-Politiken „aufzuklären

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Vielleicht lernen die Linken eines Tages, keinen Streit mit dem Eigentümer von X, Elon Musk, anzufangen, denn sie enden immer als Verlierer. Der Anti-Trump-Besitzer der Dallas Mavericks, Mark Cuban, wurde am Donnerstag zum neuesten Opfer des reichsten Mannes der Welt. Das Thema des Streits waren die Diversity-, Equity- und Inclusion (DEI)-Richtlinien, gegen die Musk ein erklärter Gegner ist. DEI lehnt Meritokratie ab und diskriminiert stattdessen aufgrund von Rasse und Religion. Wie der Milliardär Bill Ackman brillant dargelegt hat, wird das Ausmaß der Unterdrückung unter DEI anhand einer „intersectionalen“ Pyramide bestimmt. Weiße, Juden und Asiaten gelten als Unterdrücker, während eine Untergruppe von People of Color, LGBTQ-Menschen und Frauen als Unterdrückte betrachtet werden. „DEI ist rassistisch, weil umgekehrter Rassismus Rassismus ist, auch wenn er gegen weiße Menschen gerichtet ist“, schloss er. Der Streit zwischen Cuban und Musk begann, nachdem Musk auf den liberalen Aktivisten Ed Krassenstein geantwortet hatte, der selbst mit dem X-Eigentümer über die Frage gestritten hatte, ob DEI rassistisch sei. Diskriminierung aufgrund von Rasse, wie es DEI tut, ist buchstäblich die Definition von Rassismus – Elon Musk (@elonmusk) 3. Januar 2024 Cuban sah diesen Austausch und beschloss, Musk in einem langatmigen, unsinnigen Thread über die wunderbaren DEI zu „unterrichten“. Lassen Sie mich Ihnen helfen und Ihnen meine Gedanken zu DEI geben 1. Vielfalt Gute Unternehmen suchen dort, wo andere nicht suchen, um die Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen in die bestmögliche Position bringen werden, um erfolgreich zu sein. Sie mögen nicht zustimmen, aber ich nehme es als gegeben hin, dass es Menschen verschiedener… https://t.co/L00fl6ggUD – Mark Cuban (@mcuban) 3. Januar 2024 2. Gleichheit Menschen gleich zu behandeln bedeutet nicht, sie gleich zu behandeln. Ich habe den Fehler gemacht, viele Jahre lang zu denken, dass es so ist. Gleichheit ist ein Grundprinzip des Geschäfts. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in eine Position, um erfolgreich zu sein. Erkennen Sie ihre Unterschiede an und spielen Sie ihre Stärken aus, wo… – Mark Cuban (@mcuban) 3. Januar 2024 3. Inklusion Eines meiner Lieblingszitate lautet: „Großartige Mitarbeiter reduzieren den Stress derer um sie herum“ Großartige Unternehmen schaffen Umgebungen, die den unnötigen Stress ihrer Mitarbeiter reduzieren (Ich spreche nicht von Stress, um Quoten zu erfüllen oder das Produkt rechtzeitig auszuliefern),… – Mark Cuban (@mcuban) 3. Januar 2024 5. Was ist also das Fazit? Wenn Sie der Meinung sind, dass DEI nicht notwendig ist und Ihrem Unternehmen keinen Wettbewerbsvorteil verschafft, schauen Sie sich einfach die @x-Beiträge/Antworten/Zitate unten an. Das sind die gleichen Menschen, die für Sie arbeiten oder Ihre Kollegen sind. Jeder ist… – Mark Cuban (@mcuban) 3. Januar 2024 Musk antwortete mit einer brillanten Frage in einem Satz, ob diese DEI-Richtlinien auch auf dem Basketballplatz gelten würden. Cool, wann können wir eine kurze weiße/asiatische Frau bei den Mavs erwarten? Was Musks Antwort brillant macht, ist, dass er sowohl Cubans Heuchelei als auch den Betrug von DEI in wenigen Worten aufdeckt. Erstens weiß jeder mit Gehirnzellen, dass eine kurze Spielerin jeglicher Rasse auf dem Basketballplatz zerstört werden würde, weil ihr die erforderlichen Fähigkeiten fehlen, um erfolgreich zu sein. Cuban weiß das in seinem Herzen und der aktuelle Kader der Mavericks bestätigt dies. Sport ist eine der letzten Bastionen der wahren Meritokratie in Amerika, weil Trainer und Spieler aller Rassen für schlechte Leistungen zur Verantwortung gezogen werden. Wenn Cuban den Grundsätzen von DEI treu folgen würde, würden die Mavericks nie ein Basketballspiel gewinnen. Daher ist das Engagement des Besitzers für diese Praktiken nicht mehr als wertloses Tugendzeichen. X-Benutzer stellten sich in einer Reihe von witzigen Antworten auf Musks Seite. 9-11, ich möchte einen Mord melden pic.twitter.com/xxMtqyW6E8 – End Wokeness (@EndWokeness) 4. Januar 2024 Jemand rufe @mcuban einen Krankenwagen pic.twitter.com/aNAHVPOwPs – SaxmasterProductions (Matt Deeds) (@sopranosax4444) 4. Januar 2024 LOL könnte der geheime Wettbewerbsvorteil sein, den er braucht Luka-Magie und eine 5’2″ vietnamesische Dame – Benjamin Way (@BWay124) 4. Januar 2024 Kommentar des Tages hier! Wir warten auf Cuban – Angie G (@MomAngtrades) 4. Januar 2024 Stell mich auf, Coach⛹️‍♀️ pic.twitter.com/506dnmDYtN – Bizz (@allbizzness) 4. Januar 2024 „Das können wir nicht tun, Elon. Die NBA ist für die besten Basketballspieler der Welt. Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen wir die bestmöglichen Spieler in unserem Team haben. Und es stellt sich heraus, dass extrem große und athletische Männer besser sind…“ Moment mal – Stock Talk (@stocktalkweekly) 4. Januar 2024 Cuban hat noch nicht auf Musks Verbrennung geantwortet und wäre klug, still zu bleiben

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Elon Musk Schools Woke, Anti-Trump Dallas Mavericks Owner Mark Cuban with Brilliant Response After He Tries to ‘Educate’ Musk on Racist DEI Policies

Credit: LaPresse Perhaps one day leftists will learn not to pick a fight with X owner Elon Musk because they always end up on the losing end. Anti-Trump Dallas Mavericks owner Mark Cuban became the world’s richest man’s latest victim Thursday. The subject of the spat was Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies, which Musk is an avowed opponent of. DEI disavows meritocracy and instead discriminates based on race and religion. As billionaire Bill Ackman brilliantly laid out, a person’s degree of oppression under DEI is determined based on where one resides on an “intersectional” pyramid. Whites, Jews, and Asians are deemed oppressors, and a subset of people of color, LGBTQ people, and women are considered to be oppressed. “DEI

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