Wie ein neues Gesetz in Florida die größte Lehrergewerkschaft des Staates durcheinander bringt

Die alten Argumente werden diesmal für die United Teachers of Dade (UTD) nicht funktionieren. Diesmal müssen die Führer der UTD nicht die Zustimmung der Mainstream-Medien oder der Politiker gewinnen, die jahrzehntelang mit Gewerkschaftsgeldern gekauft wurden. Es sind die Pädagogen, deren legitime Anliegen am Arbeitsplatz konsequent ignoriert wurden, während die Gewerkschaft Millionen von hart verdienten Mitgliedsbeiträgen dazu verwendet hat, ihre eigenen Taschen zu füllen und eine vielfältige Sammlung gescheiterter liberaler Kandidaten und Anliegen auf lokaler und nationaler Ebene zu finanzieren. Schon bevor im Dezember bekannt gegeben wurde, dass eine unabhängige Prüfung bereits bestätigt hatte, dass weniger als 60% derjenigen, die von der UTD vertreten werden, genug von ihren Dienstleistungen halten, um tatsächlich dafür zu bezahlen, war die Gewerkschaftspräsidentin Karla Hernandez-Mats im vollen Klischeemodus. „Unsere kollektive Stärke wird die Verteidigung gegen diese Angriffe sein“, donnerte sie. „Und durch unsere Solidarität werden wir als Sieger hervorgehen. Die Karrieren unserer engagierten Bildungsarbeitnehmer und die Zukunft der öffentlichen Bildung hängen von unserer Widerstandsfähigkeit und unserer Einheit ab.“

Der wahrgenommene Angriff nimmt natürlich die Form eines neuen Gesetzes an, des Senate Bill 256, das vom Florida-Landtag im letzten Sommer verabschiedet wurde und unter anderem vorsieht, dass öffentliche Arbeitnehmergewerkschaften den Staat um eine Neuwahl bitten müssen, wenn ihre bezahlte Mitgliedschaft unter 60% der von ihnen behaupteten Verhandlungseinheit liegt. Die Freedom Foundation hat sich mit einer Gruppe von örtlichen Lehrern zusammengetan, um die Miami-Dade Education Coalition zu gründen, eine Alternative zur nationalen Lehrergewerkschaft, die ausschließlich dazu dient, Lehrer zu unterstützen und nicht politisch aktiv zu sein. Seit Monaten hat die Gruppe UTD-Mitglieder abgeworben, indem sie eine alternative Option angeboten hat. Gleichzeitig hat die UTD nach einem Jahr des Drängens die Mitgliederlisten der Gewerkschaft von inaktiven Mitgliedern gesäubert und potenzielle Rekruten sogar mit Amazon-Geschenkkarten bestochen. Sie behauptete, die Zahl auf 58,4% erhöht zu haben. Aber als die UTD letzten Monat ihre jährliche Registrierung beim Staat einreichte, enthüllte sie, dass die Mitgliedschaftsrate der UTD nur 56% beträgt, was darauf hindeutet, dass entweder ihre Unterstützung überschätzt wurde oder dass der Exodus bereits begonnen hat in Erwartung der wahrscheinlichen Neuwahl im nächsten Jahr.

Die einzige Ware, die noch weniger glaubwürdig ist als die Zahlen der Gewerkschaft, sind ihre Klagen darüber, dass sie überhaupt ihre Existenz rechtfertigen muss. Seit ihrer Gründung im Jahr 1974 wurde die UTD noch nie neu zertifiziert. Wie ein Papst oder ein Richter am Obersten Gerichtshof glauben Gewerkschaftsvertreter, dass sie auf Lebenszeit ernannt wurden, unabhängig von ihrer Stellung bei den Mitgliedern. Sie werden eine Offenbarung erleben. Vorhersehbar stellen Hernandez-Mats und andere Apologeten für Big Labor den aktuellen Kampf als Invasion durch auswärtige Aggressoren dar. Aber in Wirklichkeit handelt es sich um einen Bürgerkrieg zwischen der Gewerkschaft und ihren eigenen Mitgliedern, die mit Recht unzufrieden sind mit den falsch gesetzten Prioritäten der Gewerkschaft. Und aus gutem Grund. Allein im letzten Jahr hat die UTD – die mit beiden großen Lehrergewerkschaften des Landes, der National Education Association und der American Federation of Teachers, sowie der AFL-CIO verbunden ist – 46% ihrer Brutto-Beitragszahlungen für Mitgliedschaftsgebühren ausgegeben. Basierend auf jährlichen Beiträgen von 984,60 US-Dollar pro Vollzeitlehrer leitet die UTD fast die Hälfte – geschätzte 453 US-Dollar pro Jahr – an Organisationen weiter, die keine direkte Verbindung zu ihren spezifischen Anliegen haben. Von dem verbleibenden Betrag, nachdem man berücksichtigt, was die UTD selbst für lokale Politik ausgibt, die sechs oder acht Gewerkschaftsvertreter, die jährlich über 200.000 US-Dollar verdienen, die luxuriösen Büroräume und die Betriebskosten sowie die Erste-Klasse-Reisen und andere Nebenkosten, bleibt der Gewerkschaft nur ein Almosen für ihre eigenen Mitglieder übrig. Und es handelt sich nicht nur um eine Schuld durch Assoziation. Hernandez-Mats selbst war die Kandidatin des Demokraten Charlie Christ bei seinem gescheiterten Wahlkampf 2020 gegen DeSantis, was ihre Behauptungen, Gewerkschaftsangelegenheiten über parteipolitische Interessen zu stellen, effektiv untergräbt.

Empörte Medienprognosen über die bevorstehende Zertifizierungswahl gehen davon aus, dass selbst wenn die bezahlte Mitgliedschaft der UTD bei 56% liegt, sie immer noch einen komfortablen Vorsprung hat, da für die Wiederzulassung nur eine einfache Mehrheit erforderlich ist. Aber das ist ein Vergleich von Äpfeln und Birnen. Die im Dezember durchgeführte Prüfung erfasste die schwache Unterstützung von Tausenden von Lehrern, die glaubten, dass sie nichts tun könnten, um zu verhindern, dass ihre Gehälter um fast 1.000 US-Dollar pro Jahr gekürzt werden. Die Zertifizierungswahl wird jedoch zeigen, wie viele tatsächlich möchten, dass diese Beziehung fortgesetzt wird, und wie viele lieber sehen würden, dass die UTD disqualifiziert und durch eine neuere, kostengünstigere, weniger politische und verantwortungsvollere Alternative ersetzt wird. Die Wahl wird nicht von externen Kräften, gesichtslosen Unternehmensinteressen oder den üblichen Arbeitsplatzschrecken bestimmt. Es wird eine Volksabstimmung über die 50-jährige Korruption, Inkompetenz und Gleichgültigkeit der UTD sein. Wenn das das ist, worauf du deine Zukunft setzen musstest, wärst du auch verzweifelt. * * * Aaron Withe ist CEO der Freedom Foundation. Die in diesem Artikel geäußerten Ansichten sind die des Autors und repräsentieren nicht unbedingt die Ansichten der Daily Wire. Korrektur: In einer früheren Version dieses Artikels hieß es, die Freedom Foundation habe sich mit einer Gruppe von örtlichen Lehrern zusammengetan, um die United Teachers of Dade zu gründen. Sie haben die Miami-Dade Education Coalition gegründet, nicht die United Teachers of Dade. Der Artikel wurde aktualisiert, um die Änderung widerzuspiegeln

Original Artikel Teaser

How A New Florida Law Is Shaking Up The State’s Largest Teachers’ Union

The old arguments won’t work this time for United Teachers of Dade (UTD). For a change, it isn’t the amen chorus in the mainstream media or the politicians bought and paid for with decades of union money UTD’s leaders have to convince. It’s the educators whose legitimate workplace concerns have consistently been ignored while the union used millions of their hard-earned dues dollars to line their own pockets and fund a diverse collection of failed liberal candidates and causes at the local and national level. Even before conceding in mid-December what an independent audit had already confirmed − that less than 60% of those being represented by UTD thought enough of its services to actually pay for them − union

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