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Generation Z: Vorzug der Selbstverwirklichung über Arbeit
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Generation Z: lieber Selbstverwirklichung statt Arbeit
Neue Studie belegt alte Klischees
Von Daniel Weinmann
Die Generation Z, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde, nimmt Stellenangebote nur dann an, wenn sie diese nach ihren eigenen Bedingungen gestalten können. Sie lehnen Überstunden ab, lesen nach fünf Uhr keine E-Mails mehr und lehnen jede als Belastung empfundene Zusatzaufgabe ab. Pflichterfüllung und Durchhaltewillen haben für sie an Wert verloren. Stattdessen sind Freizeit, Reisen und Mode wichtiger. Eine Studie des Instituts für Generationenforschung zeigt, dass 52 Prozent der Befragten sich überlastet fühlen und nur 27 Prozent sich als Teil eines Teams betrachten. Obwohl die wöchentliche Arbeitszeit der Befragten nur 35,8 Stunden beträgt, sprechen sich 88,4 Prozent für eine Vier-Tage-Woche aus. Die heutige Arbeitswelt bereitet vielen Unbehagen.
Der Gründer der Modemarke S. Oliver, Bernd Freier, kritisierte die Generation Z in einem Interview scharf. Er sagte, die jungen Leute seien nicht ehrgeizig genug und vielen gehe es zu gut. Rüdiger Maas, Psychologe und Leiter des Instituts für Generationenforschung, sieht die Gründe für diese Haltung im Fachkräftemangel. Er sagt, die jungen Menschen seien keine Arbeitnehmer, sondern Kunden. Maas warnt davor, dass das System an seine Grenzen kommen wird. Er empfiehlt, Brücken zu bauen und den jungen Leuten zu zeigen, wie man wieder Vorbilder sein kann.
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Generation Z: lieber Selbstverwirklichung statt Arbeit
Zum Inhalt springen Kritischer Journalismus. Ohne „Haltung“. Ohne Belehrung. Ohne Ideologie. Generation Z: lieber Selbstverwirklichung statt Arbeit Neue Studie belegt alte Klischees Von Daniel Weinmann Eigentlich würde die Generation Z. dringend gebraucht – nicht zuletzt angesichts des extremen Fachkräftemangels. Aber die zwischen 1995 und 2010 Geborenen nehmen Stellenangebote vorzugsweise nur dann wahr, wenn sie diese zu ihren Bedingungen gestalten können. Dazu zählt, keine Überstunden zu leisten, nach fünf Uhr keine E-Mails mehr zu lesen und jede als Belastung empfundene Zusatzaufgabe abzulehnen. Pflichterfüllung und Durchhaltewillen haben ihre Wertigkeit verloren, wer in einem Vollzeitjob Sinnerfüllung findet, blamiert sich. Viel wichtiger sind Freizeit, Reisen und Mode – vielfarbig in Szene gesetzt auf TikTok. Für die Studie „New Work und vier-Tage-Woche sind nicht der
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