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FAZ: Pandemie vernichtet mehr Jobs als befürchtet
Kanada: Wer sich nicht impfen lässt und deshalb den Job verliert, soll Anspruch auf Arbeitslosengeld verlieren
Kanada: Wer sich nicht impfen lässt und deshalb den Job verliert, soll Anspruch auf Arbeitslosengeld verlieren
Veröffentlicht am 29. Oktober 2021 von WS.
Die kanadische Regierung will die Diskriminierung von Ungeimpften weiter vorantreiben. So hat Arbeitsministerin Carla Qualtrough in der vergangenen Woche angekündigt, dass diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, weil sie sich weigern, sich die vorgeschriebenen Covid-19-Injektionen verabreichen zu lassen, ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld verlieren könnten. Darüber berichtet das Medienportal LifeSiteNews.
In einem Interview mit der Canadian Broadcasting Corporation (CBC) erklärte Qualtrough vergangene Woche:
«Es handelt sich um eine Beschäftigungsbedingung, die nicht erfüllt wird.»
Die Politikerin fügte hinzu: «Und wenn der Arbeitgeber jemanden aus diesem Grund entlässt, hat die betreffende Person keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.»
Verliere ein Arbeitnehmer in Kanada seinen Arbeitsplatz ohne «triftigen Grund», habe er Anspruch auf die EI-Leistung, die 55 Prozent des Wocheneinkommens bis zu einem Höchstbetrag von 595 Dollar abdecke, erläutert LifeSiteNews.
Auf die Frage, ob es bereits sicher ist, dass die kanadische Regierung so vorgehen wird, antwortete Qualtrough: « … ich kann Ihnen sagen, dass dies der Rat ist, den ich erhalte, und dass dies der Rat ist, dem ich folgen werde.»
Doch nicht alle Experten teilen die Meinung der Arbeitsministerin, lässt LifeSiteNews wissen. Auf deren «schockierende Aussage» habe Paul Champ, ein Anwalt für Arbeitsrecht in Ottawa, gegenüber der CBC gesagt, dass Qualtrough wahrscheinlich «irrtümlich» davon ausgehe, dass die Regierung Menschen, die sich weigern, sich einer experimentellen medizinischen Behandlung zu unterziehen, die Leistungen des Sozialversicherungssystems verweigern könne.
Champ weiter: «Ich denke, es ist sehr umstritten, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich nicht impfen lässt, ein gerechtfertigter Kündigungsgrund ist …»
In Kanada sei der Impfzwang in bestimmten Sektoren wie dem Gesundheitswesen, dem Bildungswesen und der Strafverfolgung inzwischen fast allgegenwärtig, so dass sich viele Arbeitnehmer Sorgen um ihre finanzielle Zukunft machen würden.
Wenn diese Arbeitnehmer keine Arbeitslosenleistungen beantragen könnten, würden sie nicht nur ihren Arbeitsplatz verlieren, sondern auch jede Möglichkeit, Geld zu erhalten, während sie sich nach einer anderen Stelle umsehen, informiert LifeSiteNews.
