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Generation Z kann nicht mit Menschen zusammenarbeiten, die unterschiedliche Ansichten haben, und hat nicht die Fähigkeiten, zu debattieren, sagt die Chefin von Channel 4 – während sie die Lockdowns dafür verantwortlich macht
Junge Menschen am Arbeitsplatz haben nicht die Fähigkeiten, zu debattieren, zu widersprechen und mit Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenzuarbeiten, und die Lockdowns sind schuld daran, sagte die Geschäftsführerin von Channel 4. Die Mail hat die Geschichte. Alex Mahon sagte bei der Cambridge Convention der Royal Television Society: „Besonders nach der Pandemie“ haben die jungen Menschen der Generation Z „nicht die Fähigkeiten, zu diskutieren“ und „nicht die Fähigkeiten, zu widersprechen“. Sie bezeichnete dieses Phänomen, das am Arbeitsplatz beobachtet wurde, als „gefährlichen Schritt“. Die Channel 4-Chefin nannte die Zeit, die die jungen Menschen während der Pandemie „außerhalb der Hochschulen“ verbracht hatten, als Grund dafür, dass sie nicht so sehr mit „Menschen mit unterschiedlichen Meinungen“ konfrontiert wurden. Generation Z bezieht sich normalerweise auf Menschen, die zwischen Mitte bis Ende der 1990er Jahre und Anfang der 2010er Jahre geboren wurden. Frau Mahon sagte bei der Cambridge Convention der Royal Television Society: „Was wir bei jungen Menschen sehen, die in den Arbeitsplatz kommen – Generation Z – besonders nach der Pandemie – mit dieser Konzentration von Kurzform-Inhalten [kurze Videos auf Plattformen wie TikTok und YouTube] ist, dass sie nicht die Fähigkeiten haben, Dinge zu debattieren. Sie haben nicht die Fähigkeiten, zu diskutieren, sie haben nicht die Fähigkeiten, zu widersprechen und sich zu engagieren, weil sie nicht so erzogen wurden, besonders wenn sie nicht in Hochschulen waren, um solche Debatten zu führen, um an den Punkt zu gelangen, an dem Sie Menschen mit unterschiedlichen Meinungen haben und bereit sind, mit ihnen zusammenzuarbeiten, und das ist meiner Meinung nach ein sehr gefährlicher Schritt, den wir beobachten.“ Lesenswert im Ganzen.
Die Auswirkungen der Lockdowns auf junge Menschen im Arbeitsleben
Die Geschäftsführerin von Channel 4, Alex Mahon, hat bei der Cambridge Convention der Royal Television Society erklärt, dass junge Menschen im Arbeitsleben nicht über die Fähigkeiten verfügen, zu debattieren, zu widersprechen und mit Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenzuarbeiten. Sie führte dies auf die Lockdowns während der Pandemie zurück, die dazu führten, dass sie weniger mit verschiedenen Meinungen konfrontiert wurden. Dieser Mangel an Fähigkeiten sei ein gefährlicher Schritt, so Mahon.
Die Generation Z und ihre Herausforderungen
Die Generation Z, die normalerweise Menschen umfasst, die zwischen Mitte bis Ende der 1990er Jahre und Anfang der 2010er Jahre geboren wurden, ist besonders betroffen. Mahon zufolge haben sie aufgrund der Konzentration auf kurze Inhalte in sozialen Medien wie TikTok und YouTube nicht die Fähigkeiten entwickelt, um komplexe Themen zu diskutieren und sich mit unterschiedlichen Meinungen auseinanderzusetzen. Dieser Mangel an Debattierfähigkeiten und die Unfähigkeit, mit Meinungsverschiedenheiten umzugehen, beeinflussen ihre Fähigkeit, effektiv im Arbeitsumfeld zu agieren.
Die Bedeutung von Debattierfähigkeiten im Arbeitsleben
Mahon betonte die Wichtigkeit von Debattierfähigkeiten und der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Meinungen umzugehen, im Arbeitsleben. Ohne diese Fähigkeiten könnten junge Menschen Schwierigkeiten haben, effektiv zu kommunizieren, Kompromisse einzugehen und erfolgreich in Teams zu arbeiten. Sie forderte eine stärkere Förderung dieser Fähigkeiten in der Ausbildung und betonte, dass der Mangel an Debattierfähigkeiten ein ernstes Problem sei, das angegangen werden müsse, um die zukünftige Arbeitswelt zu verbessern
Original Artikel Teaser
Generation Z Can’t Work Alongside People with Different Views and Don’t have the Skills to Debate, says Channel 4 Boss – as She Blames the Lockdowns
Young people in the workplace don’t have the skills to debate, disagree and work alongside people with different opinions, and the lockdowns are to blame, Channel 4’s Chief Executive has said. The Mail has the story. Speaking at the Royal Television Society’s Cambridge Convention, Alex Mahon said “particularly post-pandemic” Gen Z youngsters “haven’t got the skills to discuss” and “haven’t got the skills to disagree”. She said this phenomenon, which was being seen in the workplace, was a “dangerous step change”. The Channel 4 boss cited the time youngsters had spent “being out of colleges” during the pandemic, meaning they had not been exposed as much to “people with a difference of opinion”. Gen Z usually refers to people born between the middle
