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Generation Z kann nicht mit Menschen zusammenarbeiten, die unterschiedliche Ansichten haben, und hat nicht die Fähigkeiten zur Debatte, sagt die Chefin von Channel 4 – während sie die Lockdowns dafür verantwortlich macht
Junge Menschen am Arbeitsplatz haben nicht die Fähigkeiten, zu debattieren, zu widersprechen und mit Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenzuarbeiten, und die Lockdowns sind schuld daran, sagte die Geschäftsführerin von Channel 4. Die Mail hat die Geschichte. Alex Mahon sagte bei der Cambridge Convention der Royal Television Society: „Besonders nach der Pandemie“ hätten die jungen Leute der Generation Z „nicht die Fähigkeiten, zu diskutieren“ und „nicht die Fähigkeiten, zu widersprechen“. Sie bezeichnete dieses Phänomen, das am Arbeitsplatz beobachtet werde, als „gefährlichen Schritt“. Die Channel 4-Chefin nannte die Zeit, die die jungen Leute während der Pandemie „außerhalb der Hochschulen“ verbracht hätten, als Grund dafür, dass sie nicht so sehr mit „Menschen mit unterschiedlichen Meinungen“ konfrontiert worden seien. Generation Z bezieht sich in der Regel auf Menschen, die zwischen Mitte bis Ende der 1990er Jahre und Anfang der 2010er Jahre geboren wurden. Frau Mahon sagte auf der Royal Television Society Cambridge Convention: „Was wir bei jungen Menschen sehen, die in den Arbeitsplatz kommen – Generation Z – besonders nach der Pandemie – mit dieser Konzentration von Kurzform-Inhalten [kurze Videos auf Plattformen wie TikTok und YouTube] ist, dass sie nicht die Fähigkeiten haben, Dinge zu debattieren. Sie haben nicht die Fähigkeiten, zu diskutieren, sie haben nicht die Fähigkeiten, zu widersprechen und sich zu engagieren, weil sie nicht so erzogen wurden, besonders wenn sie nicht in Hochschulen waren, um solche Debatten zu führen, um an den Punkt zu gelangen, an dem man mit Menschen mit unterschiedlichen Meinungen neben sich arbeiten kann, und das ist meiner Meinung nach ein sehr gefährlicher Schritt, den wir beobachten.“ Lesenswert in voller Länge.
Die Auswirkungen der Lockdowns auf junge Menschen am Arbeitsplatz
Laut Alex Mahon, der Geschäftsführerin von Channel 4, haben junge Menschen am Arbeitsplatz nicht die Fähigkeiten, zu debattieren, zu widersprechen und mit Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenzuarbeiten. Dieser Mangel an Fähigkeiten wird auf die Lockdowns während der Pandemie zurückgeführt. Mahon betonte, dass insbesondere die Generation Z, also diejenigen, die zwischen den späten 1990er und frühen 2010er Jahren geboren wurden, von diesem Phänomen betroffen sei. Sie erklärte, dass die jungen Menschen aufgrund der Zeit, die sie außerhalb der Hochschulen verbracht haben, weniger mit Menschen konfrontiert wurden, die eine andere Meinung haben. Dies führe zu einem gefährlichen Wandel in der Arbeitswelt.
Die Konzentration auf Kurzform-Inhalte
Ein weiterer Grund für das Fehlen von Debattier- und Diskussionsfähigkeiten bei jungen Menschen ist laut Mahon die Konzentration auf Kurzform-Inhalte wie TikTok und YouTube. Diese Plattformen bieten hauptsächlich kurze Videos an, die wenig Raum für ausführliche Diskussionen lassen. Mahon warnte davor, dass dies dazu führt, dass junge Menschen Schwierigkeiten haben, sich in Debatten zu engagieren und mit Menschen zusammenzuarbeiten, die eine andere Meinung haben. Dies könne langfristig negative Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben.
Die Bedeutung von Debattier- und Diskussionsfähigkeiten
Mahon betonte die Bedeutung von Debattier- und Diskussionsfähigkeiten am Arbeitsplatz. Sie erklärte, dass es wichtig sei, dass junge Menschen lernen, ihre Meinungen zu vertreten, zu widersprechen und Kompromisse einzugehen. Dies fördere eine offene und produktive Arbeitsumgebung, in der verschiedene Perspektiven geschätzt werden. Mahon warnte davor, dass der Mangel an diesen Fähigkeiten zu einem gefährlichen Schritt in der Arbeitswelt führen könne. Es sei daher wichtig, junge Menschen frühzeitig in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Debattier- und Diskussionsfähigkeiten zu verbessern
Original Artikel Teaser
Generation Z Can’t Work Alongside People with Different Views and Don’t have the Skills to Debate, says Channel 4 Boss – as She Blames the Lockdowns
Young people in the workplace don’t have the skills to debate, disagree and work alongside people with different opinions, and the lockdowns are to blame, Channel 4’s Chief Executive has said. The Mail has the story. Speaking at the Royal Television Society’s Cambridge Convention, Alex Mahon said “particularly post-pandemic” Gen Z youngsters “haven’t got the skills to discuss” and “haven’t got the skills to disagree”. She said this phenomenon, which was being seen in the workplace, was a “dangerous step change”. The Channel 4 boss cited the time youngsters had spent “being out of colleges” during the pandemic, meaning they had not been exposed as much to “people with a difference of opinion”. Gen Z usually refers to people born between the middle
