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Das Unternehmen Groß Druckguss aus Thüringen diskriminiert ungeimpfte Mitarbeiter – die Datenschutzbehörde griff nicht ein
Das Unternehmen Groß Druckguss aus Heilbad Heiligenstadt in Thüringen hat sich zu einem schockierenden und mutmaßlich schwer rechtswidrigen Schritt entschieden. Das Unternehmen hat einen Aushang mit Namen und Fotos ungeimpfter Mitarbeiter für jeden zugänglich angebracht. Daneben befinden sich Sonderregeln, die der Arbeitgeber für Ungeimpfte als notwendig erachtet – diese könnten aber jederzeit eine Veränderung ihres Impfstatus bekanntgeben. Im Internet erlebt die Firma seit Bekanntwerden einen Shitstorm. Auf Facebook ist die Unternehmens-Seite inzwischen stillgelegt, auf Google erntet sie eine Negativ-Bewertung nach der anderen. Basis der Aufregung sind Veröffentlichungen im Netz, offenbar von Mitarbeitern der Firma.
Wer daran nun Zweifel hegt, der findet die offizielle Stellungnahme des Unternehmens auf Google. Diese wurde vor ca. 19 Stunden öffentlich gepostet.
Zum Umgang mit dem Impfstatus der Mitarbeiter/innen bei Groß Druckguss
Heiligenstadt, am 25.10.2021
Nachdem ein unternehmensinternes Dokument über den Impfstatus unserer Mitarbeiter/innen ohne unser Wissen und ohne unsere Zustimmung in den sozialen Medien veröffentlicht worden ist und massive Reaktionen hervorgerufen hat, möchten wir uns zur Entstehung des Dokuments äußern. Der Beschluss, den Impfstatus unserer Mitarbeiter/innen innerhalb des Unternehmens offenzulegen entstand einvernehmlich und nach interner Absprache. Zusammen mit unseren Mitarbeiter/innen haben wir nach einer Lösung gesucht, wie wir die im August beschlossenen Lockerungen der Hygieneschutzmaßnahmen so umsetzen, dass der Schutz vor Infektionen weiterhin im höchstmöglichen Maß gegeben ist und ferner, dass alle Mitarbeiter/innen die neuen Regelungen leicht verstehen und anwenden können. Im Vorfeld haben wir mit unseren Mitarbeiter/innen gesprochen, um Vorschläge gebeten und deren Zustimmung eingeholt. Dazu standen wir mit dem Amt für Datenschutz in Verbindung und hatten auch einen Termin vor Ort. Bei Widerspruch seitens einzelner Mitarbeiter/innen hätten wir diese Mitarbeiterinformation nicht in dieser Form umgesetzt. Wir sind ein Familienunternehmen und leben dies auch. Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Der Aushang wurde aufgrund der in den sozialen Medien entstandenen Diskussion entfernt.
Die Firma beteuert nun, dass sie dies bei Einwänden von Mitarbeitern, nicht gemacht hätte. Jedoch spricht das Vorgehen, mit der Datenschutzbehörde eine andere Sprache, wollte man sich doch absichern. Offensichtlich hat das Ganze mindestens einem Mitarbeiter missfallen, denn die Bilder sind nun öffentlich für jedermann zugänglich.
Das Problem, an diesen „gut gemeinten“ Lösungen, den Impfstatus darf der Arbeitgeber gar nicht abfragen, außer man arbeitet in einem sozialen Beruf – was unserer Meinung nach schon einen Aufschrei der Entrüstung mit sich ziehen hätte müssen.
Das Unternehmen muss sich nun also die öffentliche Kritik gefallen lassen und unserer Meinung nach zu Recht, denn man kann nur erahnen wie herablassend dieses Unternehmen mit ungeimpften Kunden umgeht.
Es zeigt einmal mehr, dass derartige Vorgehen zwingend öffentlich gemacht werden müssen. Gerne können solche Inhalte auf dem Corona Blog (auch anonym) veröffentlicht werden – [email protected]
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