Wegen Impfpflicht: Entlassene Mitarbeiter klagen gegen Ölkonzern
Die Canadian Natural Resources Ltd. hat zahlreiche ungeimpfte Mitarbeiter entlassen. Diese fordern von ihrem ehemaligen Arbeitgeber nun Schadenersatz in Millionenhöhe.
Veröffentlicht am 28. April 2022 von RL.
Dutzende ehemalige Mitarbeiter des Ölkonzerns Canadian Natural Resources Ltd. (CNRL) klagen derzeit gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber. Der Grund: Sie wurden allesamt entlassen, weil sie sich nicht gegen Corona impfen liessen, wie CTVNews berichtet.
CNRL ist ein grosser Öl- und Gasproduzent in Kanada und zählt mehr als 9000 Beschäftigte. Einige ehemalige Mitarbeiter fordern von der Firma Schadenersatz in Höhe von mehr als einer Million Dollar. Sie begründen dies damit, grosse Geldsummen verloren zu haben. Der ehemalige Mitarbeiter Rick Ducharme arbeitete 15 Jahre lang für CNRL, bevor er entlassen wurde. Gegenüber CTVNews erklärte er:
«Was die Firma getan hat, ist grausam. Sie haben viele Menschen bestraft, die sie nicht hätten bestrafen sollen. Es gibt viele Menschen, die darunter leiden.».
Er betonte zudem, dass er seinen Job und das Unternehmen bis zuletzt «liebte». Was ihm sein ehemaliger Arbeitgeber angetan habe, bezeichnete er als «unmoralisch».
Wie gross ist die Chance, dass Ducharme und weitere mit ihren Klagen Erfolg haben könnten? «Letztlich kommt es darauf an, wie die Gerichte die Impfvorschriften in Zukunft beurteilen werden», erklärte Sarah Coderre, Partnerin und Mitbegründerin von Bow River Employment Law, gegenüber CTVNews. Man wisse jedoch nicht, wie die Gerichte diese Dinge in Zukunft beurteilen werden.
Inzwischen habe CNRL die Impfpflicht aufgehoben. In einigen Fällen habe die Firma ihren ehemaligen Mitarbeitern gar angeboten, sie wieder einzustellen. Für Ducharme kommt dies jedoch nicht in Frage. Das Vertrauen, das er bis zuletzt dem Unternehmen entgegengebracht habe, sei mittlerweile stark beschädigt worden.
Quelle:
CTV: Vaccine backlash: Calgary oil giant facing dozens of lawsuits from former employees over COVID-19 shot – 26. April 2022
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